一、私企社保和国企社保区别
私企社保和国企社保没有区别,都是五险。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中,国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。
根据《中华人民共和国社保法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
二、私企社保缴费比例
社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,一般缴费标准如下:养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元;失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;社保缴费的上下限:社保缴费的上限是当地平均工资的三倍,而下限则是平均工资的60%。简单来说,工资拿得再高,社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍,工资拿得再低,社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。
三、社保退保需要什么条件
社保退保需要的条件如下:
1.出国。这并不是说你出国旅行,而是成为一个“外国人”。按照相关规定,中华人民共和国民族放弃可以应用在出发时间或离任后终止基本养老保险关系,个人账户储存额,可一次性支付给你。
2.缴纳年限不够。每个人都知道退休和领取养老金,这至少需要15年的养老保险。如果你没有支付足够的年限和不想保持在手,你可以申请所有金额的个人帐户。
3.重复保险。现在流动性很大,许多人在许多城市同时支付了社会保险。由于全省没有互联网连接,这部分有重复的情况。重复保险不能重复养老金。因此,在整理这些帐户时,不可能按照“先转而后清”的原则,将部分个人支付本金和利息的款项退还给个人。
4.退伍军人。在服役期间,士兵支付社会保险金。入伍前缴纳社会保险、退休、退职的,可以在回国前申请个人账户。在其他情况下,社会保险是不能退还的。作为基本养老和医疗需求的社会保障,建议不应轻易退出。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
-
企业社保与灵活就业人员社保区别
63人看过
-
个体户缴纳社保和企业缴纳的区别
128人看过
-
私企最低社保基数
105人看过
-
企业社保与个人社保的差别
428人看过
-
社保缴纳:企业和个人的区别是什么?
460人看过
-
社保卡和国家统筹社保卡有哪些区别?
356人看过
-
国企社保和私企社保有什么不一样江苏在线咨询 2024-05-12国企社保和私企的社保没有差别,都是五险。退休后的养老金计算方式也是一样的,没有什么区别。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中,国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。
-
社区和单位社保区别...社区社保和单位社保区别展开新疆在线咨询 2022-10-231.社区社保指的是城镇社保,包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.城镇社保是针对户口性质是城镇,且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质,费用由企业和员工按照一定比例各自承担,费用相对来说较少。3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
-
个人买和企业交社保有区别吗?江西在线咨询 2022-10-221.定义不同,企业交社保,俗称五险,养老险,医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担,其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保,是给灵活就业人群提供的基础保障,对自由职业者来说,是不可多得的保障。2.参加险种不同,险种之前其实有提到过,一般企业交的保费包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,也就是经常说的五险,而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险,当然,部分地区除了这两
-
社会保险和企事业单位的区别台湾在线咨询 2022-07-30事业单位的养老保险是分了市级机关事业单位基本养老保险和补充养老保险; 而企业的养老保险分为基本养老保险、农民工养老保险、还有其他的。 15年那种我们一般说的都是基本养老保险(企业和事业单位都有)。 改制后,企业的和事业的基本养老保险在享受待遇上无太大差别(就是领退休金的条件上) 我所在的城市,两者最大的区别在于缴纳比例上,市级机关事业单位基本养老保险是个人缴纳工资的3%,事业单位缴纳25%,而企业
-
国企养老保险和私企退休工资的区别西藏在线咨询 2023-02-13国企单位和私企单位养老保险的区别是: 一、央企员工的养老金一般分三部分,月基本养老金(分基础养老金部分、个人账户养老金部分)、企业年金和补充性养老金(也叫过渡性养老金)。企业的养老金水平需要根据企业盈利情况来决定,盈利能力强的企业,其员工的养老金收入相比财政兜底的公务员可能还要好一些。而国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。