职工因工死亡，能享受哪些待遇？-法师兄

职工因工死亡，能享受哪些待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 09:12:19 362 人看过

1．丧葬补助金按当地上一年职工平均工资6个月的标准计发。

2．一次性工亡（因工死亡）补助金按工亡职工本人工资48个月发给，其中对因抢险救灾等维护国家、社会和公众利益死亡的按60个月发给。

3．按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的，其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40％发给，其他供养直系亲属每人每月按照30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10％．抚恤金总金额不得超过死者本人工资。

企业职工因工死亡待遇

对供养亲属抚恤金的支付标准仍维持原有的标准，即支付标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

婚生子女
职工因工死亡后，其未成年的非婚生子女能否享受死亡抚恤待遇？

非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以歧视。因此，当职工因工死亡后，其抚养的未成年的非婚生子女，应当享受死亡抚恤待遇。如果该职工生前已将其非婚生子女交由他人收养，并且具备合法的收养手续，根据国家有关规定，该非婚生子女则不能享受生父母死亡抚恤待遇。一、如何避免非婚生子女继承遗产在我国，非婚生子女享有继承权，无论是婚生子女、非婚生子女，还是有抚养关系的养子女、继子女，在法律上都具有相同的地位，具有平等的继承权。我国民法典第二十五条明确规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。我国法律之所以规定非婚生子女同婚生子女一样享有平等的继承权，这是因为，非婚生子女和婚生子女一样，与生父母有直接的血缘关系，是直系血亲。而且非婚生子女和婚生子女一样，都是社会的一个成员，是国家的一个公民，所以，国家法律应当一视同仁，加以保护。所以非婚生子女与婚生子女一样享有同等的继承权，

2023-04-12

200人看过
工伤死亡待遇
怎么享受非工伤死亡待遇

与各社保机构建立参保缴费关系的在职人员非工伤死亡后，由所在单位（没有单位管理的参保人员由法定继承人办理）先到地税局办理停保手续，然后提交申领所需资料到所属的社会保险经办机构申请办理。所需资料如下：（1）死者职工养老保险手册或缴费凭证、身份证；（2）公安机关或医院出具的死亡证明、火化证明；（3）代办人身份证，代办人与该死亡人员关系证明（户口簿或结婚证或居委会证明）；（4）有单位的需提供单位证明；（5）本省户籍参保人在职死亡且有多地参保并在我局（最后参保地）申办在职职工死亡待遇的，由其单位或亲属提供其他参保地社保机构个人账户储存额退保证明（要注明其退保的参保时间段）；（6）外省户籍参保人在职死亡且在我局申办在职职工死亡待遇的，其单位或亲属必须提供户籍所在地社保机构提供的是否参保和支付死亡待遇证明；（7）申请人社会保障卡。一、非工伤死亡待遇1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供

2023-02-22

438人看过
仲裁机构
李某是否因工死亡应享受何种待遇

李某，现年40岁，系民营企业驾驶员。2005年10月出车时遭遇了突发性脑溢血，经抢救无效死亡。在处理善后事情时，企业提出了私了，但和家属协商时未能达成一致意见。2005年底，死者家属到银川市劳动和社会保障局上访。银川市劳动和社会保障局答复如下：中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》2004年1月1日实行。根据本《条例》第三章工伤认定第十五条，职工有下列情况之一的视为工伤；一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。根据这条规定，李某的死亡应属因工死亡，但因工死亡的认定必须有企业所在的劳动保障行政部门来认定，也就是李某所在企业或家属将李某死亡的经过入院治疗相关病历记录，死亡通知书等材料报送企业所在的劳动保障部门。二、职工发生事故伤害，企业应当自事故发生之日起30日内和统筹地区劳动保障行政部门提请工伤认定申请，遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意申请时限

2023-04-22

390人看过
法律综合知识
离、退休人员因病或非因工死亡可以享受哪些待遇？

本市企业离退休人员因病、非因工死亡后，按规定办理手续后可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：1、丧葬补助金：为2个月的上年全市职工月平均工资；2、供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定，其中：供养1人者，为6个月；供养2人者，为9个月；供养3人及以上者，为12个月；

2023-11-25

57人看过

法律综合知识
因工死亡职工的供养亲属范围如何确定职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些工伤待遇

职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些工伤待遇根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女)、父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)。因工死亡职工供养亲属范围的确定条件是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属：一、完全丧失劳动能力的;二、工亡职工配偶、父母男年满6O周岁、女年满55周岁的;三、工亡职工子女未满18周岁的;四、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;五、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;六、工亡职工父母均已

2022-12-05

346人看过
非法用工伤亡赔偿
工伤职工享受哪些待遇，非法用工伤亡赔偿

一、工伤职工享受哪些待遇（1）在医疗期间享受如下待遇：工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、80％、75％．评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资

2023-03-17

461人看过
医疗保险
工伤职工因工负伤所享受的待遇包括哪些

（一）停工留薪期停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。1.在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。4.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5.工伤职工治疗“非工伤”引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（二）医疗期医疗期，是指职工因“患病或非因工负伤”停止工作、治病休息，但不得解除劳动合同的期限。1.医疗期期间（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限1

2023-03-01

58人看过
医疗机构
工伤可以享受的待遇有哪些,职工工伤有哪些待遇

工伤可以享受的待遇有哪些，职工工伤有哪些待遇职业病属于工伤赔偿范畴，应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤治疗或患职业病，可以享受以下待遇：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。3、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。4、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。但

2023-06-14

305人看过

直系亲属
兼职工工作受伤能享受工伤待遇

就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”《工伤保险条例》第二条也已明确提及：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”如果您兼职的用人单位没有为您购买工伤保险，您只能依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定行使权利：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”延伸补充:工伤纠纷的救济途径有哪些？(1)申请

2023-04-19

352人看过
私营企业
工伤待遇有哪些，职工工伤可以享受什么待遇

工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。试用期内可以享受工伤待遇案例王某于2006年5月到某私营企业打工，才干了不到一周，就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后，就不再管了。王某找到单位主张相关待遇，公司称，入厂前三个月为试用期，三个月后才能签订正式的劳动合同，王某由于在试用期内受伤，没有和企业签订劳动合同，因此不享受工伤待遇。那么，王某是否可以享受工伤待遇专家说法：该企业的说法是完全错误的。王某在工作中因操作机器受伤，根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规

2023-07-27

219人看过
退休
工伤退休后死亡，家属能享受啥待遇

工伤退休后死亡，家属能享受的待遇如下：1．发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费；（由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取）；2．有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金（由当地的社会保险机构计算，发证，按月发放）；3．发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金（由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取）；一、工伤的认定标准是什么1．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4．其他。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所

2023-04-04

214人看过
保险费
因工受伤的职工可以享受什么待遇

因工受伤的职工可以享受下列待遇：由工伤保险基金依法赔付工伤医疗费、康复费、交通食宿费等费用；由用人单位依法赔付治疗工伤期间的工资和职工应得的一次性伤残就业补助金等费用。一、工伤赔偿九级怎么赔付工伤赔偿九级的，工伤保险基金赔付因工伤发生的下列费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)劳动能力鉴定费。用人单位赔付因工伤发生的下列费用：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、襄阳工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

2023-04-11

241人看过

法律综合知识
家人工伤死亡后亲属可以享受哪些待遇

家人工伤死亡后亲属可以享受的待遇：1．丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2．供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3．一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

2024-05-10

249人看过
休假
哪些职工可享受年休假待遇

1、国家机关、党派、团体、全民企、事业单位的工作人员和职工，凡连续工龄满5年的，均可享受休假待遇。2、集体所有制企、事业单位是否参照实行职工休假，由其主管部门决定。职工休假可享受哪些待遇：(一)假期计算(1)连续工龄满5年不满10的，每年休假7天；(2)连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天；(3)连续工龄满20年及其以上的，每年休假14天。连续工龄当年满5年、10年、20年的，从下年起，分别按规定的时间休假。(二)工作人员和职工在休假期间，其工资、福利待遇不变。1、按规定享受探亲假又符合休假条件的人员，可享受休假，原则上同探亲假合并使用。2、凡在一年内请病假累计超过30天或请事假累计超过15天的人员，当年不享受休假待遇。若在休假后再请病、事假超过以上规定时间的，则在下一年不再给予休假。由组织安排疗养的人员，当年不再安排休假。但疗养时间少于应享受休假天数的，可补足休假天数。3、在各类

2023-03-19

374人看过