退休后工资按什么标准发放
来源:互联网 时间: 2023-08-08 10:50:40 444 人看过

一、退休后工资按什么标准发放

1、退休金的发放标准是,按照参保人员办理申领基本养老金手续时,上年度全市职工月平均工资,乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、工资发放形式有几种

工资发放形式有2种,如下:

1、通过银行间接把工资发放到职工手中;

2、以现金方式直接发放到员工手中。

教师退休后工资怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月18日 17:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 工伤在家休息工资按什么标准发放
    工伤在家休息工资应按照工伤前的标准发。因为有相关的法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资。工伤误工费应当按照什么标准赔偿员工因工伤导致的误工费,是需要参照人身损害赔偿标准来进行赔偿的,其具体赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害
    2023-08-02
    363人看过
  • 年假未休需按什么标准发放工资
    工伤保险基金不支付补缴期待遇临近春节,不少职工打算休年假,但不少企业因业务繁忙不让员工休年假。昨天,市劳动保障监察局副局长韩-猛就“劳动保障监察维权”方面的工作与广大网友进行交流时表示,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。另外,用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,尽管后期补缴,工伤保险基金也不能支付补缴期间产生的工伤待遇。年假应休未休需给三倍工资“公司从未放过年假,是否是违法的。现在很多公司都没有年假,谁来监管!”一市民咨询说。对此,韩-猛解释说根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称“年休假”)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑
    2023-05-03
    238人看过
  • 军人退休工资按照什么标准发?
    一、军人退休工资按照什么标准发?军人退休工资按照公民以及退休之前的荣誉来进行发放,根据解放军总政治部、民政部、财政部、中央组织部、人事部、解放军总后勤部发布的《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》,军队退休干部退休费计算方法:(一)退休干部退休费是按照比例计发的,兵龄(工龄)不满20年退休的,按照基本工资的85%计发,荣立过三等功的,增发5%,荣立过二等功的,增发10%,兵龄每增加一年,增发1%,最多不能超过100%。(二)退休干部工资项目:职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴,按全额计发。二、什么是退休金退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,
    2023-04-13
    378人看过
  • 退休工资按最低标准发放是否违法?
    在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的,劳动者工伤严重往往需要住院治疗的,在住院期间,劳动者是有工资的,依据相关的法律规定,工伤只发最低基本工资是不合法的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位支付。退休工资没有按时发放怎么办社保局。刚办理退休时养老金可能延迟发放:由于部分职工退休时,由于个人资料、档案材料不齐、有的需要补交养老保险的差额,有的需要补交医疗等问题,导致退休审批时间延后,不管需要审批多少时间,退休金的计发日期都是从生日后第二个月开始补发。如果退休后生日的第二个月没有按时发放养老金,可能是因为审批延后造成的,待完成审批后,正式退休手续办理完毕,没有发的月份都会在发养老金的日期进行补发的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
    2023-07-03
    437人看过
  • 新标准退休工资什么时候发放
    一、新标准退休工资什么时候发放参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:(一)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;(二)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;(三)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费予以退还,达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。二、法定退休年龄法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代
    2023-02-18
    415人看过
  • 新标准退休工资什么时候发放
    一、新标准退休工资什么时候发放参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:(一)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;(二)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;(三)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费予以退还,达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。二、法定退休年龄法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代
    2023-05-10
    187人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 残疾人提前退休工资按什么标准发放
      香港在线咨询 2022-05-06
      企业职工提前退休,二级残疾证提前病退工资除按特殊工种提前退休的人员不降低养老待遇外,因病提前退休、国有破产工业企业提前退休人员以及2003年4月1日以后经市事业单位改革领导小组批准,整体转制为企业,经批准提前退休人员的基本养老金都会受到一定影响。其计算公式为:基本养老金=(基础养老金过渡性养老金过渡性调节金)*(1-提前退休年限*2%)个人帐户养老金,其中,事业单位整体转制为企业人员,减发部分最高
    • 退休人员的工资按最低标准发放
      湖南在线咨询 2022-04-07
      退休金按正常退休计算,留用的报酬由双方约定。 劳动者达到法定退休年龄,应当办理退休,基本养老金按照所在省、或者直辖市、自治区规定计算办法进行计算,由社会保险经办机构按月发给。因为劳动者达到法定退休年龄之后,不再具有法定劳动者资格,不是劳动关系,不受劳动法规调整,原单位聘用的,属于劳务关系,双方应当否定了聘用合同,明确双方的权利与义务,留用期间的报酬在聘用合同中约定。 最高人民法院 《关于审理劳动争
    • 休了工伤假后绩效工资按什么标准发放?
      陕西在线咨询 2022-07-21
      会发放的,1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。
    • 按工龄发放退休工资
      广西在线咨询 2022-06-08
      目前已经没有按工龄发退休工资的说法,养老金与养老保险个人缴费指数有关。国家规定社会保险最低交纳年限为15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。
    • 工伤休息期间工资按什么标准发放
      云南在线咨询 2022-03-15
      停工留薪期工资单位正常按月发放《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗