签订租赁合同注意事项如下：

1、承租方要检查房产证，土地使用权证，出租方要检查对方资信和支付能力；

2、承租方审查房产是否有抵押；

3、在合同中约定发生纠纷时的处理方法；

4、特定内容需提前报批手续；

5、对租赁期内可能发生的意外做好赔偿约定；

6、租赁期内承租人死亡，其继承人可继续居住。

租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

签订房屋租赁合同的注意事项

房屋租赁合同应该要注意：1、押金：押金是必须有的，有些业主碍于情面不留押金，事后有什么损坏又难以维护利益。2、违约责任：如果违约就要按照事先约定的进行，这不仅是对业主的保障，也是对租客权益的保障。3、租赁期限：期限要约定好，如果出现到期的情况要按照合同进行，防止出现住着房子还不交钱的情况；4、缴纳期限：要约定好缴纳期限，超过了缴纳期限要承担相应责任；5、损坏赔偿：如果出现物件损坏的情况，是由业主承担还是租客承担要事先约定好，不要出现了问题再互相推脱；6、水电费缴纳。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。