辞职要提前多少天申请-法师兄

辞职要提前多少天申请

来源：互联网时间： 2023-03-09 19:02:13 449 人看过

1、辞职要提前30日；

2、在试用期内要提前3日；

3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

一、解除劳动合同情形有什么

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1、在试用期内；

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位同意，用人单位应当及时办理解除劳动合同的手续。但劳动者违反劳动合同有关约定给用人单位造成经济损失的，应当按照有关规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。

二、自动离职算不算解除劳动合同

在用人单位有法定过错的情况下，可以随时解除劳动合同

首先，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

其次，除以上条件以外，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

最后，如果是劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，自动离职的，劳动合同即行终止。

三、劳动合同作废什么情况下生效

(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。

②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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