工资薪金所得怎样计算税-法师兄

工资薪金所得怎样计算税

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 07:40:17 133 人看过

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用20000元后的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

因此，工资薪金所得应当是当月实际取得的工资收入，扣除费用标准2000元的余额依照5%-45%的超额累进税率计算缴纳个人所得税。

故，

1、当月应得工资是1000元，应纳税所得额=1000-2000小于

0，不纳税。

2、当月应得工资是2100元，应纳税所得额=2100-2000=

100，应纳个人所得税=100*5%=5元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资薪金个人所得税税率的工薪金扣除规定

1、不超过500元的部分，税率5％，速算扣除数为0；2、超过500元至2000元的部分，税率10％，速算扣除数为25；3、超过2000元至5000元的部分，税率15％，速算扣除数为125；4、超过5000元至20000元的部分，税率20％，速算扣除数为375；5、超过20000元至40000元的部分，税率25％，速算扣除数为1375。劳务报酬应纳税额（4000元以内）＝（劳务报酬－800）乘20％。劳务报酬应纳税额（超过4000元）＝劳务报酬乘（1－20％）乘税率－速算扣除数。人工费税率如果是修理行业，属于增值税范畴，税率17％；属于服务业，营业税税率5％；属于建筑工程承包，建筑业3％；全国统一性规定，不受地方控制。增值税一般纳税人销售设备外加人工费应该开增值税发票，按照销售货物缴纳增值税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二

2023-07-10

245人看过
工资
工资、薪金所得以哪种税率纳税？

职工拿到的工资报酬应该是税后的，也就是实际工资。针对不同的收入，个税的税率是不同的。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。《税法》第三条个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

2023-06-18

136人看过
工资
工资薪金税款计算规定

（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。个人所得税没有汇算清缴会有什么后果呢不做个人所得税汇算清缴的后果如下：1、未按规定申报纳税，需要进行处罚；2、申报不真实的，隐蔽自己收入的；根据发改委财政金融司出台的关于个人所得税申报信用机制规定，针对个税申报造假、虚报的对个人信用带来负面影响。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

2023-07-17

86人看过
工资
什么是工资收入所得税,怎么计算工资收入所得税

一、什么是工资收入所得税工资收入属于个人所得税的征收范围，因此工资收入所得税就是个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。中国内地个税免征额调至5000元。二、个人所得税的征收方式1、纳税人。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。2、税率。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：(1)工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得

2023-04-04

408人看过

工资
计算工资工资所得税的年月数怎么算？

个税计算方法如下：应纳税所得额＝工资收入金额－各种社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额税率－快速扣除金额《中华人民共和国财政部国家税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用的通知》第一条规定，2018年10月1日（含）后纳税人实际取得的工资、薪金所得、扣除费用按5000元／月统一执行，应纳税额按本通知所附个人所得税税率表计算。纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、工资所得、减费按税法修改前的规定执行。年薪工资计算方法21．75天的法律依据如下：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发［2008］3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1、制度工作时间的计算

2023-08-18

267人看过
工资
个人所得税正常工资薪金怎么填

按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所得税。个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，免予缴纳个人所得税。一、行政事业单位住房补贴交个人所得税吗住房补贴要缴纳个人所得税。财政部、国家税务总局《关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字［1997］144号）文件对改革制度涉及的住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题作了如下规定：1、企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保

2023-06-24

103人看过
法律综合知识
一般工资薪金所得应纳个税的计算公式，社保属不属于工资

一、一般工资薪金所得应纳个税的计算公式一般工资薪金所得应纳个税的计算公式是：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：1．缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数2．实发工资＝应发工资－四金－缴税3．全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－50004．扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算二、社保属不属于工资社保不属于工资。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1．社会保险费；2．劳动保护费；3．福利费；4．解除劳动关系时支付的一次性补偿费；5．计划生育费用；6．其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。三、个人所得税的税率有哪些个人所得税的税率有以下几种：

2023-07-01

322人看过
工资
非居民个人工资怎样计算纳税所得额

一、非居民个人工资怎样计算纳税所得额1、非居民个人取得的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。2、依据计算所得的纳税所得额，按一定比例税率征收个税。3、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第二项。二、年终奖个税如何申报1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”,该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。

2023-04-21

50人看过

工资
什么是企业所得税的工资薪金

一、什么是企业所得税的工资薪金1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二、公司税务登记办理流程是什么1、纳税人自领取工商营业执照之日起30日内需申报办理税务登记。2、纳税人未办理营业执照，但经有关部门批准设立的，应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记。3、纳税人未办理营业执照也未经相关部门批准设计，应自纳税义务发生之日起的30日内，申报办理税务登记。4、有独立生产经营权，且在财务上

2023-04-20

363人看过
法律综合知识
工资奖金个人所得税计算方法，个人所得税是按年还是按月计算

工资奖金个人所得税计算方法是个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。个人所得税是按月计算，并且是按照经营所得或者个人的股息、红利、加班费等达到五千以上就需要纳税。一、工资奖金个人所得税计算方法工资奖金个人所得税计算方法是应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数；扣除标准5000元／月（工资、薪金所得适用）；应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准。《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使

2022-08-01

301人看过
纳税人
应纳税所得额怎样计算？

应纳税所得额的含义。应纳税所得额是，计算企业所得税税额的计税依据。应纳税所得额是指，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的，以前年度亏损后的余额。企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。个人应纳税所得额的计算是怎么样的？（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收

2023-07-08

495人看过
工资
停工留薪怎样计算工资

停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定，届时可以向工会组织申请调解。停工留薪期工资1、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1

2023-07-22

71人看过

工资
哪些收入算作工资和薪金所得？

企业所得税：“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。个人所得税：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。离职补偿金属于工资薪金吗离职补偿金不属于工资薪金。根据国家规定，辞退员工的补偿金属于经济补助，而不属于工资，工资是属于平常在用人单位进行上班时劳动合同中所规定的相关收入。工资薪金包括如下内容：1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产；2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的；3、效益工资。效益

2023-07-04

93人看过
工资
工资、薪金和劳务报酬所得应纳税额的计算方法是什么？

一、工资、薪金和劳务报酬所得应纳税额的计算（一）工资、薪金所得1．工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（％）速算扣除数1不超过1500元的302超过1500元至4500元的部分101053超过4500元至9000元的部分205554超过9000元至35000元的部分2510055超过35000元至55000元的部分3027556超过55000元至80000元的部分3555057超过80000元的部分4513505外籍人员因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的工资、薪金所得，无论是否由中国境内或境外的企业或雇主支付或负担，均属于来源于中国境内的所得，除依照中国政府参加的国际条约、签定的税收协定或者有关政策规定可以免税或减税以外，都应按工资、薪

2023-04-26

458人看过