一、养老保险最后领多少钱怎么算

基本养老保险待遇的具体算法如下：

月度养老金额＝基础养老金＋个人账户养老金，其中，1．基础养老金＝个人账户储存余额÷计发月数，而计发月数通常以劳动者的年龄作为参考标准，设及以下三个关键点：

·当年龄达到50周岁时，计发月数为195个月；·当年龄达到55周岁时，计发月数为170个月；·当年龄到达60周岁时，计发月数设置为139个月。

2．个人账户养老金＝［（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2］×缴费年期×1％，这部分因素中需要特别注意的有：

缴费年期不仅涵盖了实际缴费期限，同样也包括视同缴费期限；而本人指数化月平均缴费工资则等于［（全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）］。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、养老保险最高比例是多少

1．养老保险缴费比例：

单位20％，个人8％。

医疗保险缴费比例：

单位10％，个人2％＋3元失业保险缴费比例：

单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：

单位每个月为缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：

单位每个月为缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

2010年下半年起，国家规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。

单位和个人都是工资的12％。

2．

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“养老保险最后领多少钱怎么算”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国社会保险法》：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。\n基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。