国有企业职工死亡家属应有待遇-法师兄

国有企业职工死亡家属应有待遇

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 18:57:14 266 人看过

国有企业职工死亡家属可以领取丧葬费、死亡抚恤金以及一次性工亡补助金。1、抚恤金＝当地人均可支配收入＊发放月数；发放月数根据在职时缴费年限确定。2、丧葬费等于＝2＊当地上年度城镇居民可支配收入。3、一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入＊20。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休。2、患病、负伤。3、因工伤残或者患职业病。4、失业。5、生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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1、山东省的规定(1)《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》(鲁劳社〔2003〕53号)规定，企业职工(含离退休人员)逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元。(2)山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》(鲁劳发[1993]343号)第一条第(二)款规定：“职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。”第二条规定：“职工因工与因病或非因工死亡，其供养直系亲属的定期生活困难补助标准按参加革命工作的不同时期，分别调整为：红军时期，抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作的，其供养直系亲属系非农业户口的，每人每月分别为75元、73元、70元;系农业户口的，每人每月

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对供养亲属抚恤金的支付标准仍维持原有的标准，即支付标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。企业职工非因工死亡赔偿标准1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。2．一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。（二）职工遗属为孤寡一人者，

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广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

*[发布单位]：81903*[文号]：粤劳薪[1997]115号*[发布日期]：1997年04月28日*[生效日期]：1997年04月28日广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定4月28日，省劳动厅印发了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，主要内容如下：一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：（一）元旦放假1天；（一）春节放假3天；（三）国际劳动节放假1天；（四）国庆节放假2天。其他节日假期按有关法律、法规执行。二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。四、职工的直系亲属（父

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一、除了职工死亡待遇工伤基金还有别的待遇吗1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。附：工伤死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次

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第一条为改革企业职工死亡待遇，保证死亡职工供养直系亲属的基本生活，解除职工后顾之忧，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的国有企业固定职工、劳动合同制工人，集体、私营企业职工，外商投资企业中方职工（以下简称职工）的死亡待遇。第三条本规定由市劳动部门负责组织实施，并对实施情况进行监督检查。第四条在职职工死亡后，当月工资照发；退休职工死亡后，当月退休费照发。第五条职工因工（含职业病，下同）死亡的，发给丧葬费五百元，一次性基本抚恤费二千元；因病或非因工死亡的，发给丧葬费五百元，一次性救济费一千元。职工死亡后经省人民政府批准授予烈士称号的，抚恤费的标准按民政部门的有关规定执行。第六条职工生前供养直系亲属的救济费和抚恤费，按下列标准发放：（一）因病或非因工死亡职工生前供养直系亲属的救济费，家居本市市区内的，每人每月发给七十五元（含各种补贴，下同）；家居县

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职工在企业工伤有什么待遇

1、在医疗期间享受如下待遇：(1)工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。(3)工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。2、职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。(2)同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均

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被保险人因工死亡的，用人单位应当在医院找公安部门开具死亡证明书之日起30日内，凭死亡证明及死者生前供养直系亲属的有关资料，到社会保险经办机构办理一次性抚恤金、丧葬费及供养直系亲属生活补助费及工伤保险待遇。

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一、职工死亡待遇有哪些根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金职工因工死亡赔偿标准如下所示：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定(注：见《因工死亡职工供养亲属范围规定》);(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导

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