如何给员工买商业保险避税
来源:互联网 时间: 2023-04-12 17:42:26 475 人看过

一、如何给员工买商业保险避税

购买商业保险以图避税是行不通的,国家有明确规定:

依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按工资、薪金所得项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。

——国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复国税函[2005]318号

如果贵公司给员工购买商业保险,无论采取何种操作方式,你们在向险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)就已经产生代扣代缴个人所得税的纳税义务,不要为了这点小钱承担违法的法律后果。

二、什么是医疗商业保险

商业医疗保险是医疗保障体系的组成部分,单位和个人自愿参加。国家鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。是指由保险公司经营的,赢利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金,遇到重大疾病时,可以从保险公司获得一定数额的医疗费用。

三、医疗商业保险和职工医保可以同时报销吗

对于已经购买了职工医保和商业保险的人群来说,了解职工医保和商业保险能否同时报销是很有必要的。那么,两者之间是否能同时报销呢?具体我们来听专业人士的讲解吧。

针对这一问题,业内专业人士表示,一般情况下,职工医保和商业保险在报销时要遵循先后原则,应先社保后商业保险。在报销的时候,往往要先通过社保报销后,报销时还要向工作人员说明还需要通过商业保险的报销。因为社保是有起付标准线的很多地方是不能报销的。

而这些不能报销的部分是可以通过商业保险进行报销。所以,投保人应该把不报销的票据,拿到商业保险的保险公司进行报销就可以了,如果单据只有一份的情况下,医保报销时可以使用原件,而商业保险报销时可以使用复印件的。

另外,大家在报销时需要注意的是,报销型医疗保险属于报销性质,按照费用补偿原则,社保中的医保报销和商业医疗保险报销,总额加起来不能高于实际花费的医疗费总数的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月15日 05:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多商业保险相关文章
  • 一般企业给员工买什么保险
    根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说,用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,但有一个30日的宽限期,自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定,超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。一、公司不交社保,劳动者怎么索要赔偿?如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一
    2023-02-12
    336人看过
  • 公司不起给员工上保险,员工如何节省税款?
    关于个人所得税的话,严格说,没有合同和社保,就得算临时用工,得按劳务报酬扣缴个人所得税,那可比按工资扣高多了。如果按劳务报酬扣税,你每月2000的收入,应交个税240元。年终的两万四,应交个税3840元。异地贷款可以办房产抵扣个税吗纳税人在工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出,可按以下标准扣除:直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元;除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基
    2023-07-18
    122人看过
  • 为员工购买商业保险可买哪些险种
    企业为员工购买商业保险可选哪些险种?企业为员工投保商业保险,要从企业的财务状况和员工的实际需求出发。一般而言,企业为员工购买保险可选意外险、寿险、健康险和养老保险。1.团体意外险,主要防范意外类风险,包含:意外伤害、意外住院津贴、交通意外、意外医疗等;2.团体寿险,主要防范身故类风险,包含:定期寿险、一年定期寿险、终身寿险等;3.团体健康险,主要防范健康类风险,包含:补充住院、重大疾病保险、住院津贴、补充门急诊等;4.团体养老保险,主要为员工提供养老保障,包含:分红险、万能险、投连险等。意外险、寿险和健康保险属于基础性保障,而其中意外伤害、交通意外、意外医疗、重大疾病保险、一年定期寿险、补充住院比较普遍。养老保险是一个需要长期投入的险种,目的是为员工提供退休之后的养老金。不同类型的企业给员工投保,险种有什么区别?1.如果是文职类员工比较多的企业,可考虑为员工投保医疗健康类的保障,比如意外伤
    2023-05-08
    427人看过
  • 商业保险该如何选择,商业保险怎么买
    只要选对了保险公司和产品,商业保险可以对个人和家庭起到雪中送炭的保障作用。那么,商业保险怎么买就成了每个消费者最关心的问题。商业保险该如何选择如果按照所保的对象来分,商保大概可以分为财产险、寿险和健康险。财产险就是保障我们的财产安全的保险,最常见的就是车险、房屋财产险等等。寿险则是保障人的寿命的,比如定期寿险、终身寿险等。而健康险,则是保障健康的,如重疾险、医疗险等。如果按照商业保险的缴费方式划分,分为消费型保险和返还型保险。所谓消费型,指的是买一年就保一年的保险,就像在超市买东西一样,东西用坏了,这笔钱就消费掉了。消费型保险就是这样,买一年保一年,而且缴费期限最高20年,一般最多保障到65周岁。返还型保险的特点是保障终身,一般缴够了年数(比如20年)之后,本金可以取出来当养老金,这就是返还型保险。当然,本金取出来之后,接下来保单就作废,不保险了。一般来说,如果是为了增加家庭的保障,我们最
    2023-05-08
    115人看过
  • 个体工商户如何避免纳税风险2022
    个体工商户纳税采用三种税收制度:查账征收的税款;定期定额征收;核定征收。个体工商户纳税是指个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿,准确进行核算。对账证件全、核算准确的个体工商户,税务部门对其实行查账征收的税款;对生产经营规模小又确无建账能力的个体工商户,税务部门对其实行定期定额征收;具有一定情形的个体工商户,税务部门有权核定其应纳税额,实行核定征收。一、查账征收的1、按营业收入交5%的营业税2、附加税费(1)城建税按缴纳的营业税的7%缴纳;(2)教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳;(3)地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳;(4)按个体工商户经营所得缴纳个人所得税,实行5%-35%的的超额累进税率。二、个体工商户纳税标准1、销售商品的缴纳3%增值税,提供服务的缴纳5%营业税。2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。3、还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。4、个体工商
    2023-07-05
    320人看过
  • 公司给员工投报的商业保险应该给谁
    职工出事需要看是否和单位相关单位有义务为职工购买工伤保险用人单位必须为员工缴纳社会保险这是法律上的强制义务而且是双方的法定义务劳动关系的双方对此不可协商变通。一用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同用人单位还应当支付经济补偿金如果用人单位缴纳了医疗工伤等社会保险费员工在职期间一旦发生此类情况相应的费用由社保基金负担。相反如不缴纳社保发生了此类情况用人单位按照社保的标准自行负担。《劳动法》七十二条基金来源社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费;《劳动法》七十三条劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:退休;患病负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后其遗属依法享
    2023-03-17
    386人看过
  • 公司给买工伤保险商业险不买怎么办
    公司只给员工买商业意外险不买工伤险,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。一、怀孕期间公司要求停薪留职合理吗如果劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的,劳动者可以通过下列方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,依法提起诉讼。二、公司扣年终奖合法吗如果与公司依法制定的规章制度相符的,则公司扣年终奖合法。若公司违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼。三、不发工资怎么办?如何
    2023-04-01
    433人看过
  • 如何避免被员工举报企业偷税漏税的行为?
    一、如何避免被员工举报企业偷税漏税的行为?被员工举报企业偷税漏税的行为是没有避免的方式的,因为本身企业应当遵守国家的各项法律制度,不能偷税漏税。举报的方式有:向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖;采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出;可以向税务机关举报,税务热线12366。二、偷税漏税的处罚是什么1.逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。2.数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3.单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。4.单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。5.经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,
    2023-04-13
    371人看过
  • 不给非全日制用工人员购买商业保险可以吗
    不给非全日制用工人员购买商业保险是可以的,但劳动报酬包括应当缴纳的社会保险费等。劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定,只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同,双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿,非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚,非全日制用工的人员可自行参保。非全日制劳动合同无论采取书面形式或非书面形式,都要注意以下几个问题:(1)劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的,劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间,应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。在多个用人单位的工作时数总和,不得超过法定最高工作时数。(2)当事人未约定用工期限的,任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。(3)当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容
    2023-03-27
    454人看过
  • 保险怎么买才可避债避税
    一、保险怎么买才可避债避税目前绝大多数的商业险,比如寿险、意外险、重疾险以及医疗险,都没有办法享受税收优惠。只有极少数的税优健康险可以用来抵扣个税。一定程度下是可以避债的,但绝非万能的,根据《保险法》第23条规定:任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。二、保险的作用是什么资金融通的功能是指将形成的保险资金中的闲置的部分重新投入到社会再生产过程中。保险人为了使保险经营稳定,必须保证保险资金的增值与保值,这就要求保险人对保险资金进行运用。2、社会管理的功能社会管理是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程。目的在于正常发挥各系统、各部门、各环节的功能,从而实现社会关系和谐、整个社会良性运行和有效管理。购买保险后,投保人可以根据合同约定,要求保险公司对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或
    2023-06-19
    495人看过
  • 饭店怎样给员工买保险
    小饭店应当在用工之日起的三十日内就给员工买保险,为员工申请社保登记,并每月按照社保经办机构规定的费率来为员工缴纳养老保险、医保、生育保险等社保。一、自愿放弃社保协议书有效吗用人单位为员工缴纳社保是强制性规定,员工自愿放弃缴纳社保无效。我国法律规定,用人单位和员工需要依法缴纳社会保险费。这是国家对企业和职工的强制性要求,如果用人单位不按照规定缴费属于违法行为。如果员工自愿申请不缴纳社会保险,无法享受相关的待遇时,需要由用人单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、社保是五险一金吗社保不是五险一金。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,而五险一金中不仅包括上述的五险,还包括住房公积金。社会保险能为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收
    2023-03-21
    325人看过
  • 如何给兼职人员上工伤保险
    兼职职工与用人单位形成事实上的劳动关系的,用人单位应当为其缴纳工伤保险费。职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。因此兼职职工被认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇。一、多重劳动关系工伤的问题应该怎么处理劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例)若干问题的意见》第l条规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”1、双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的,或表现为一个是法定的劳动关系,另一个却是事实上的劳动关系。2、《劳动合同法》第三十九条第四款规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位
    2023-03-07
    73人看过
  • 小微企业是不是必须给员工买保险
    只要是独立法人资格的单位,就必须依法缴存社保。不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款。至于参保人数,没有限制,只要是与该单位发生劳务雇佣关系的,都要缴纳。一、工厂没有给我们交社保用人单位必须按时缴纳社会保险费,如果逾期未缴纳的,第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。二、职工可以只买工伤保险吗企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社
    2023-03-19
    416人看过
  • 给员工买保险是工资福利吗
    根据我国相关法律法规,用人单位为职工购买社会保险支付的费用不是工资福利,不应计入职工工资总额。第四条工资总额由下列六部分组成:一小时工资;二计件工资;三奖金;四津贴和补贴;五加班工资;(六)特殊情况支付的工资。第十一条下列各项不属于工资总额的范围:(一)发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议奖和技术进步奖的支付,以及运动员、教练员的奖励,(二)劳动保险和职工福利的各项费用;(三)离退休、离退休人员待遇的各项费用;(四)劳动保护的各项费用;(五)稿费、讲课费和其他特殊工作报酬;(6)出差伙食费、伙食费、转业差旅费、安置费;(7)员工自带工具、牲畜到企业工作的,支付工具、牲畜等报酬;(八)承租人实施租赁业务单元的风险补偿收入;(九)支付给购买本企业股票、债券的职工的股利(含股票股利)和利息;(十)劳动合同制劳动者解除劳动合同时,企业支付的医疗补贴和生活补贴;(十一)因聘用临时工,在
    2023-05-31
    155人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。 商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金... 更多>

    #商业保险
    相关咨询
    • 为员工购买商业保险可买哪些险种商业保险
      辽宁在线咨询 2023-04-12
      为员工购买商业保险可买的险种商业保险如下: 1、团体意外险,主要防范意外类风险,包含:意外伤害、意外住院津贴、交通意外、意外医疗等; 2、团体寿险,主要防范身故类风险,包含:定期寿险、一年定期寿险、终身寿险等; 3、团体健康险,主要防范健康类风险,包含:补充住院、重大疾病保险、住院津贴、补充门急诊等; 4、团体养老保险,主要为员工提供养老保障,目的是为员工提供退休之后的养老金。包含:分红险、万能险
    • 为员工购买的商业保险费,如何计算?
      陕西在线咨询 2022-10-28
      企业为个人购买商业保险应视同职工的工资收入,并入个人工资薪金所得按规定缴纳个人所得税。依据:《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税税的批复》(国税函[2005]318号)规定,依据个人所得税法及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业代扣代缴。
    • 如何让员工给小饭店买保险
      青海在线咨询 2022-11-15
      1、小饭店应当在用工之日起的三十日内就给员工买保险,为员工申请社保登记,并每月按照社保经办机构规定的费率来为员工缴纳养老保险、医保、生育保险等社保。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十
    • 员工买商业保险影响领取失业保险吗
      内蒙古在线咨询 2022-03-02
      员工购买商业保险是不影响员工申请领取失业保险待遇的。但是领取失业保险待遇是需要满足一定条件的,且需要在60天内申请办理。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业
    • 公司给员工买的商业险报销给谁
      澳门在线咨询 2021-12-13
      可以协商解决。报销流程如下:第一、提出报销申请。根据保险公司规定,最好在参保人出院十日之向保险公司提容出书面形式的报销申请,若是由于各方面原因无法在30日内提出的,应向保险公司说明,保险公司可酌情延长申请时间;第二、保险公司会在收到参保人的报销申请后,将《住院报销申请表》及相关报销文件递交或邮寄给参保人,由参保人阅读和填写相关材料;第三、参保人必须在三个月内,将住院期间产生费用的原始收据、费用明细