该文主要介绍了工伤八级伤残的赔偿标准,包括医疗费用、停工留薪工资、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。医疗费用和停工留薪工资由工伤保险基金支付,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金和个人支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容:第一,工伤治疗期间的医疗费用,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;第二,停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;第三,一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资;第四,如果与单位解除劳动关系,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。

工 伤 八 级 伤 残 的 赔 偿 标 准 是 多 少 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，工伤八级伤残的赔偿标准为：

1. 医疗费：按医疗事故处理，一级至四级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，五级至八级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 护理费：一级至四级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，五级至八级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

3. 残疾生活辅助具费：一级至四级伤残为本人工资的10%，五级至八级伤残为本人工资的8%。

4. 一次性伤残补助金：一级至四级伤残为27个月的统筹地区上年度职工月平均工资，五级至八级伤残为21个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

6. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：本人工资的90%。

7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：五级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

8. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的失业保险金：五级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

根据以上规定，工伤八级伤残的赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和失业保险金。

工伤八级伤残的赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和失业保险金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。