要为员工缴纳公积金的企业-法师兄

要为员工缴纳公积金的企业

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 11:14:10 337 人看过

1、机关、事业单位；

2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；

3、民办非企业单位、社会团体；

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；

5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。

私营企业可以为员工缴纳公积金吗

私营企业可以为员工缴纳公积金。只要公司开户是可以缴纳的。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

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企业对公积金政策不公：拒绝外地员工缴纳公积金的后果是什么？

企业拒绝为外地员工缴纳公积金可能会面临以下后果：住房公积金管理中心将责令企业限期改正，逾期仍未缴存的处罚款金额将在1万元以上5万元以下。企业应当及时到住房公积金管理中心为员工办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。企业拒绝为外地员工缴纳公积金可能会面临以下后果：住房公积金管理中心将责令企业限期改正，逾期仍未缴存的处罚款金额将在1万元以上5万元以下。企业应当及时到住房公积金管理中心为员工办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公积金缴存违规后果：企业需及时改正或面临罚款根据我国《住房公积金管理条例》规定，单位应当按照住房公积金缴存住房公积金的数额，按时足额将本单位职工住房公积金存款划入住房公积金管理中心，否则将受到相应的处罚。如果单位违规将住房公积金用于职工工资、奖金、津贴和补贴等不当用途，住房公积

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公积金灵活就业人员缴纳

公积金是一种为职工提供住房保障的社会保障制度。根据我国的相关法律和规定，灵活就业人员也可以参加公积金的缴纳。具体来说，灵活就业人员可以自愿选择参加公积金计划，他们需要到当地的公积金管理中心进行登记，并签订相关的公积金缴纳协议。在协议中，将明确灵活就业人员的公积金缴纳基数和缴纳比例。一般来说，公积金的缴纳基数是按照灵活就业人员的实际收入确定的，缴纳比例则由当地的公积金政策规定。需要注意的是，灵活就业人员参加公积金计划后，需要按照约定的时间和方式定期缴纳公积金。如果没有按时缴纳，可能会影响其在购房、租房等方面享受到的公积金政策优惠。同时，灵活就业人员在参加公积金计划后，仍然享有与其他职工相同的公积金权益，包括提取、贷款等。他们可以在满足一定条件的情况下，向公积金管理中心申请提取或者使用公积金。《成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点个人住房贷款实施细则》第二条本实施细则适用于在成都住房公积金

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单位可以为部分员工缴纳公积金吗

不可以的。只有下列企业要为员工缴纳公积金:1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。一、公积金交多久能贷款买房公积金交多久可以贷款买房个地方的政策是不一样的，有的地方要求连续缴存6个月以上，也有的要求连续缴存12个月以上，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。二、有没有被辞退公积金能冻结的被辞退后公积金不是被冻结，是会被封存。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企

2023-04-06

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五险一金是不是企业为员工必须缴纳的

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。根据我国社保政策相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)缴费比例，企业为29.5%至30%，但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。有的地区达到甚至超过工资的50%”。一、北京五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳

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【承办机构】：【办理事项】：停薪职员个人公积金账户停缴【办结时限】：3个工作日内【咨询电话】：021-12329办理条件：1、用人单位和职工按照规定缴存住房公积金;2、职工与单位暂时终止工资关系，仍保留劳动关系。办理所需资料：1、上海市住房公积金账户(补充住房公积金)停缴申请表(C表停薪停缴);2、区一级征兵办公室证明(职工参军);3、司法机关证明或法律文书(职工被刑事拘留/逮捕/判刑);4、失踪证明(职工失踪);5、保留劳动关系协议等证明(职工离开单位但保留劳动关系);6、相应证明材料(职工因其他情况中断工资收入);7、职工劳动手册、劳动合同、工资基数证明等等(单位欠缴公积金需提供)。办理流程：单位经办人携带上述资料前往建设银行公积金业务网点办理停缴手续即可。【补充说明】：1、职工与单位暂时中止工资关系仍保留劳动关系的，停缴期限不超过12个月。若账户在到期后需继续停缴的，单位应在停缴期限

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企业不缴纳公积金是否违规？

公司不交公积金属于违法行为。法律规定如下：1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移。对于住房公积金的缴纳时间，法律法规给予了足够的缓冲期，超过期限未给予缴纳住房公积金的，该行为属于违法行为；2、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；3、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；中心做出行政处罚决定和行政强制决定发生法律效力后，行政相对人仍拒不履行义务的，中心可申请法院强制执行。人民法院在受理之日起七个工作日完成合法性审查，并在审查完成后三个月内执行结案，对有能力履行而故意规避履行的单位或个人，将被纳入人民法院“老赖”名单进行管理。由

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强制执行
被要求为职工补缴公积金企业状告公积金中心败诉

不为外来农民工缴纳公积金，被要求补缴2012年11月，来自四川的廖某向广州住房公积金管理中心(下称公积金中心)投诉，称其所在的单位没有为她缴纳2007年至2009年的住房公积金。公积金中心核查后，责令廖某所在单位及时补缴。该单位不服，将公积金中心告上法庭，一审败诉后又提出上诉。近日，广州中院表示支持原审判决，认为该单位不应区分户籍缴纳公积金，驳回其诉求。外来务工人员没有住房公积金廖某原是从化市劳动力市场服务中心(下称劳务中心)的职工。2012年11月，廖某向公积金中心投诉，称劳务中心没为她缴纳2007年到2009年的住房公积金，要求补缴。公积金中心收到投诉后，向劳务中心发出核查通知。之后，劳务中心发来回复，称廖某是外地农业户口，属于进城务工人员，不属于公积金缴存对象。公积金中心随即发出决定，责令劳务中心为廖某补交公积金共3762元。劳务中心不服此决定，向广州市政府提起行政复议，结果还是被告

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企业不缴纳公积金处罚是怎样的

我国《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条明确规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。一、提取住房公积金的条件职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；(九)职工享受城镇最低生活保障的；(十)职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的；(十一

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社保
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在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。公司延迟缴纳社保算断交吗公司延迟缴纳社保算断交，单位不按时缴纳公积金是违法的，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。用人单位交社保流程：1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料；2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。缴纳社保方式如下：1、以灵活就业人员身份参保。灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部

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工伤保险
企业是否需要为员工缴纳工伤保险费用？

职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用，由用人单位垫付。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤住院服务标准的医疗费用，由工伤保险经办机构报销。职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50％。职工需要缴纳工伤保险费用吗用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较

2023-07-16

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住房公积金
单位是否按法规要求为员工缴纳住房公积金？

公司未按时足额向劳动者缴纳住房公积金的做法是违反法律法规的。新录用员工的单位应当在录用后30日内向住房公积金管理中心进行住房公积金缴存登记，并按月足额缴纳住房公积金。公司为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公司住房公积金缴存比例。公司未按时足额向劳动者缴纳住房公积金的做法是违反法律法规的。对于新录用员工的，公司应当在录用后30日内向住房公积金管理中心进行住房公积金缴存登记，并按月足额缴纳住房公积金。公司为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公司住房公积金缴存比例。入职 3 0 天内缴公积金：公司规定是否合规？根据我国《住房公积金管理条例》规定，单位及其在职职工住房公积金月平均工资的30%可以作为住房公积金缴存基数的最大值。然而，公司规定入职30天内缴公积金的做法并不一定合规。因为根据《住房公积金管理条

2023-09-03

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为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”

养老保险：看看你周围退休的人，每月按时拿到养老金，国家也正在不定时的每年逐步提高养老金标准。你活的越长，你就越合算。现在生活条件好了，平均寿命也在增加。中国正在逐渐进入老龄化社会，加上独生子女政策，如果没有养老保险的支持，将来你的养老问题将有可能孩子的负担。医疗保险：医疗保险一直是人们生活中的日常必备品，虽然自己每月都要缴纳一定比例的费用，但其中一定的比例的金额会打入你的个人医保卡上，以及如有大病，会帮你减轻很大的负担。失业保险：失业保险是一种极具保障性的保险，失业保险最多可以为你提供24个月的缓冲期，在这期间，你可以领取失业金。再一个，有各种失业政策可以享受，比如免税，比如贷款，等等。生育保险：生老病死一直是人们的一生中的大事。生育保险可以在女性员工生育的时候提供津贴，而男性员工也不以为着不需要生育保险，拥有生育保险的男职工配偶生育，也可以享受10天的护理假津贴。工伤保险：天有不测风云，

2023-05-05

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强制执行
私人企业不缴纳公积金违法吗

违法。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。一、单位只给买保险不给公积金是否合法单位不交住房公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》的规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存；如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民法院强制执行。二、为什么企业不愿意缴纳一金用人单位是必须缴纳公积金的。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。虽然有不

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杭州企业如何办理公积金缴纳

新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理缴存登记，单位录用职工应当自录用之日起20日内到公积金中心办理缴存登记。申报流程：1、送缴单位填报《杭州市住房公积金缴存单位登记表》（加盖公章）→单位代理人携相关资料至中心柜面审核办理→中心审核通过后办结。2、托收单位除填报表单《杭州市住房公积金缴存单位登记表》外，另需签订《浙江一户通系统特约委托收款协议书》和《浙江一户通系统特约委托收款业务委托付款授权书》，均需加盖公章，其中《浙江一户通系统特约委托收款协议书》另需加盖法定代表人章→单位代理人携相关资料至中心柜面审核办理→中心审核通过后单位代理人携《浙江一户通系统特约委托收款协议书》和《浙江一户通系统特约委托收款业务委托付款授权书》至开户行办理授权手续→银行办理通过后办结。办理依据：《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》。收费情况：无。承诺时限：即时办结，情况特殊的三个工作日内

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