工伤等级鉴定赔偿是怎样的？-法师兄

工伤等级鉴定赔偿是怎样的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 14:03:46 318 人看过

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

合同终止
工伤鉴定等级9级的赔偿方式分析

工伤鉴定九级有补偿。根据工商保险条例，九级工伤可以获得工伤医疗待遇、误工费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。其中，一次性伤残补助金主要为人有补偿的，虽然按照工伤的伤残级别九级属于比较轻的工伤，但只要判定为工伤，都能获得补偿。根据工商保险条例，鉴定为九级工伤可以主张的赔偿项目主要包括了工伤医疗待遇、误工费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。其中，一次性伤残补助金主要为九个月的本人工资，一次性医疗补助金与当地的赔偿标准、个人工资水平相关。梅州9级工伤赔偿九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本

2023-06-30

256人看过
鉴定结论
怎样申请工伤等级鉴定，工伤等级鉴定后应该做什么？

一、怎样申请工伤等级鉴定1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ＣＴ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。二、工伤等级鉴定后应该做什么？1、看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住

2023-04-10

117人看过
工资
进行了工伤等级鉴定，那么工伤等级赔偿是岗位工资吗？

关于工伤等级赔偿是岗位工资吗的问题，我的回答是：1、工伤鉴定级别之后，用人单位和工伤保险都会对伤残职工进行赔偿的。2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位

2023-02-18

246人看过
工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准是怎样赔偿的

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定，佛山市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：（一）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;（二）由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;（三）经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;（四）暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;（五）住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;（六）从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;（七）由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;（八）劳动解除或者终止，按照解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月。用人单位没有参加

2023-06-28

275人看过

法律综合知识
烟台工伤如何鉴定等级赔偿

一、烟台工伤如何鉴定等级赔偿烟台那边的工伤赔付是按你所在行业等级给你发工资，这就是所谓的“一次性伤残补助金”啦，还有就是看病要花多少钱也是有规定滴：首先，看病的开销得在咱们的工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准范围内噢！《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（九）劳动能力鉴定费。二、眼疾如何认定工伤赔偿关于眼疾在工伤认定以及赔偿方面的相关事宜，我们首先需要明确的就是该眼疾是否是由于工作原因直接引发。假如这一眼疾确实是在工作时间内以及工作岗位上，由于执行工作任务过程中遭受意外事故所引起的，那么我们就应该将其判定为工伤范畴。一旦被确定为工伤，依据我国

2024-07-27

189人看过
直系亲属
工伤鉴定等级后赔偿由谁负

一、工伤鉴定等级后赔偿由谁负1－10级工伤鉴定赔偿标准：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三

2023-06-10

127人看过
工伤保险
工伤等级鉴定标准十级赔偿多少

一、如果工伤鉴定十级赔偿多少?工伤鉴定十级的，属于最轻一级的。其赔偿标准为，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。医疗费根据符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

2023-04-25

229人看过
保险费
工伤鉴定等级未达到，是否有赔偿？

没在达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因为上述工伤待遇是必须达到十级及以上伤残等级才能享受的待遇，至于受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求的。工伤鉴定等级怎么鉴定工伤鉴定流程如下：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除

2023-07-11

117人看过

工伤保险
怎样对工伤进行等级鉴定？

鉴定工伤伤残等级先到县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，填写表格，包括要求企业盖章同意伤者进行工伤鉴定，等待结果。符合《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。工伤伤残等级鉴定的标准工伤伤残等级的鉴定标准是当事人的伤残情况、日常生活自理能力、劳动能力等因素。伤残等级分为十个等级，一级伤残是指日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。十级残疾的划分依据

2023-07-12

339人看过
法律综合知识
工伤鉴定等级对应的赔偿金额是多少

一、工伤鉴定等级对应的赔偿金额是多少一次性伤残补助金和伤残津贴：1．一级伤残补助金＝本人工资×27个月，一级伤残津贴＝本人工资×90％；2．二级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×25个月，二级伤残津贴＝本人工资×85％；3．三级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×23个月，三级伤残津贴＝本人工资×80％；4．四级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×21个月，四级伤残津贴＝本人工资×75％；5．五级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×18个月，五级伤残津贴＝本人工资×70％；6．六级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×16个月，六级伤残津贴＝本人工资×60％；7．七级伤残＝本人工资×13个月；8．八级伤残＝本人工资×11个月；9．九级伤残＝本人工资×9个月；10．十级伤残＝本人工资×7个月。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助

2023-10-26

387人看过
直系亲属
3个等级的伤残鉴定怎么赔偿

劳动者受伤，做伤残鉴定时，鉴定为好几个伤残级别的，一般以鉴定级别高的伤残等级为最终伤残等级。（一）向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；（二）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；（三）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。（四）如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过

2023-02-10

457人看过
残疾赔偿金
伤残等级鉴定标准工伤赔偿金额

工伤鉴定标准作为工伤认定中较为重要的部分，一直都受到很多人的关注。那么，什么是工伤鉴定呢，工伤鉴定标准有哪些呢，工伤等级鉴定标准金额赔偿又是怎么样的，或许还有很多人并不是清楚吧，一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面

2023-02-10

60人看过

法律综合知识
工伤等级十级工伤等级标准是怎样的

在被认定为工伤十级时所必须满足的条件是，员工并未表现出任何医疗依赖或仅出现轻度医疗依赖现象，且身体各方面均不存在生活自理困难等问题。此外，身体器官仅有轻微程度的损伤和异常形态，但并未影响其正常功能。关于工伤十级的具体情况可以分为以下几个方面：第一，手掌或足掌部位皮肤移植覆盖面积达到总面积的30％以上者；第二，足背部皮肤移植覆盖面积达到100平方厘米；第三，全身疤痕累计面积占身体总表面积的比例为5％－10％之间；第四，一只眼睛矫正后视力度数小于等于0．5，而另一只眼睛矫正后视力度数大于等于0．8；最后，符合上述任一条件的患者即视为工伤十级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5．10．1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．10．2凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。1．符合中度毁容标准之一项者；2．面部有瘢痕，植皮，异物色素

2024-05-01

437人看过
法律综合知识
工伤鉴定等级标准2024九级标准是怎样的？

一、工伤鉴定等级标准九级标准是怎样的？1、癫痫轻度；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功能障碍；4、开颅手术后无功能障碍者；5、颅内异物无功能障碍；6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9、颈部瘢痕畸形，不影响活动；10、全身瘢痕占体表面积≥5％；11、面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕；12、两个以上横突骨折后遗腰痛；13、三个节段脊柱内固定术；二、工伤鉴定的程序是怎样的？职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，

2024-01-29

318人看过