五险二金的缴纳比例：

1、养老保险金个人缴纳8％，单位补充20％，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。

2．、医疗保险个人缴纳2％，单位补充6－10％，是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险个人缴纳0．4－1％，单位补充1．50％，是职工失业后，领取生活费的。

4、生育保险单位缴纳0．5－1．2％，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险单位缴0．8％，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金个人缴纳5％－12％，单位补充5％－12％，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。

7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4％，单位补充8％，作为养老金的补充。退休后，按月领取。

五险一金的概念

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2、2016年3月23日十三五规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的五险一金或将变为四险一金，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

3、2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。