拖欠工资没有签合同怎么赔偿员工-法师兄

拖欠工资没有签合同怎么赔偿员工

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-25 17:03:10 481 人看过

一、拖欠工资没有签合同怎么赔偿员工

1．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。

2．用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；

（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（3）安排加班不支付加班费的；

（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3．用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

二、怎么有效处理拖欠农民工工资

向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。

投诉的法规依据：劳动保障监察条例

第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

三、拖欠工资举报电话怎么打

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。对于拖欠工资的行为，在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况，如工作人员的身份证明，工作单位的注册名以及地址，事情发生的具体经过等等。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

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