起诉状需要记载的事项包括：原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式，诉讼请求及其依据的事实和理由，证据及其来源和证人的姓名和住所。原告需要签署姓名并注明日期。

以下是起诉状需要记载的事项的改写版本,保持原意不变:

1.原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式需要被记载。

2.诉讼请求必须被明确陈述。

3.诉讼请求及其依据的事实和理由也需要被详细说明。

4.证据及其来源,以及证人的姓名和住所需要被记录。

5.原告需要签署姓名并注明日期。

起诉状:农民工工资争议

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而，在实际操作中，部分用人单位拖欠农民工工资的情况较为普遍。针对此类纠纷，农民工可以采取起诉状的方式维护自己的合法权益。

在起诉状中，农民工应当提供充分的证据证明自己的工资水平、劳动合同内容以及实际工资发放情况。同时，还应提供用人单位拖欠工资的证据，如工资单、银行流水等。

如果农民工的工资拖欠问题无法解决，他们可以采取法律手段来维护自己的权益。首先，可以向劳动监察部门投诉举报，要求相关部门进行调解和解决。若调解无果，可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据证明自己的工资水平以及劳动合同内容，同时提供用人单位拖欠工资的证据。如果用人单位无法提供工资发放的证据，可以要求其提供相应的工资单或银行流水等。

总之，对于农民工工资争议问题，应当采取积极有效的措施来维护农民工的合法权益。同时，用人单位也应当遵守相关法规，按时足额支付劳动者的工资。

起诉状是维护劳动者权益的重要手段，对于农民工工资争议问题，应当采取积极有效的措施来维护农民工的合法权益。同时，用人单位也应当遵守相关法规，按时足额支付劳动者的工资。

根据《民事诉讼法》第121条规定：起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。