公司倒闭无期限合同职工怎么赔偿-法师兄

公司倒闭无期限合同职工怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-31 17:03:10 476 人看过

公司倒闭无期限合同职工的赔偿是按其实际工作年限和月工资予以赔偿。员工在该公司的年限每满一年，公司需补偿员工一个月工资；对于工作六个月以上不到一年的，按一年计算；对于不满六个月的，公司需补偿员工半个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、企业提出解除劳动合同经济补偿金怎么计算

企业提出解除劳动合同经济补偿金，按照劳动者在该企业的工作年限计算。劳动者在该公司的工作年限每满一年，那么公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。

企业解除劳动合同的，员工经济补偿金计算标准如下：

1、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算；

2、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资；

3、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；

4、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿；

5、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金；

6、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、有肺炎的员工还会被补偿吗

疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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