当前国家规定的退休年龄为:男性满60周岁,女性干部满55周岁,女性职工满50周岁。此外,根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,干部和工人的退休年龄也有一定规定。

当前国家规定的退休年龄为:男性满60周岁,女性干部满55周岁,女性职工满50周岁。

2、相关规定：

（1）《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定干部的退休年龄：第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。

（2）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定工人的退休年龄：第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

【退休年龄规定

标题：关于退休年龄规定的研究分析

随着人口老龄化趋势日益加剧，我国政府对于退休年龄的规定也愈发受到关注。然而，关于退休年龄的规定是否合理，仍存在一定的争议。本文将对退休年龄规定进行研究分析，以期为相关部门提供参考依据。

首先，从国家层面来看，退休年龄的规定主要是出于社会稳定和人口老龄化趋势的考虑。随着人口老龄化加剧，养老金、医疗保险等社会保障开支压力加大，而退休年龄的调整可以有效减轻这些压力。此外，退休年龄规定也有利于引导人们延迟退休，提高老年人的生活质量，从而有助于促进社会的长远发展。

然而，从个人层面来看，退休年龄规定可能并不公平。一些年轻人可能因为工作和生活的压力，难以在规定的时间内达到退休年龄，从而可能影响到他们的职业发展。另一方面，一些老年人可能因为身体原因或心理压力，提前退休，这可能使他们的晚年生活受到影响。

针对以上问题，相关部门在制定退休年龄规定时，应充分考虑社会的整体利益和个人因素，制定出公平合理的政策。例如，可以考虑逐步推迟退休年龄，给年轻人更多的发展机会，同时为老年人提供更多的养老金和医疗保障待遇，保障他们的晚年生活。

总之，退休年龄规定是一个涉及社会公平和个人利益的问题。在制定相关规定时，应充分权衡各方面的利弊，以期实现社会的和谐稳定和个人福祉的保障。

结语：

虽然国家对退休年龄的规定是为了应对人口老龄化等社会问题，但我们也应该关注到它对个人利益的影响。在制定相关规定时，相关部门应充分考虑社会的整体利益和个人因素，制定出公平合理的政策，以期实现社会的和谐稳定和个人福祉的保障。同时，我们也应该关注到随着人口老龄化趋势的加剧，相关部门还应加大对老年人的生活保障力度，让他们能够过上健康、幸福的晚年生活。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。