劳动合同怎么解除呢？-法师兄

劳动合同怎么解除呢？

来源：互联网时间： 2023-08-12 15:11:50 200 人看过

用人单位解除劳动合同的程序：在合法解除劳动合同的情况下，以书面形式应向劳动者说明解除劳动合同的原因、事实依据等；在解除劳动合同时，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并一次性结清工资。

双重劳动关系怎么解除劳动合同？

双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。

我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。

劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工作。

作为用人单位来讲，对一个不能全心全意为本单位工作，并严重影响到工作任务完成的人员，有权与其解除。

《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

解除劳动合同
协商解除劳动合同怎么做呢？

协商解除劳动合同的办法为：1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；2、注意违约金的合法合理性；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、注意劳动手册与退工单的内容记载。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如何协商解除劳动合同补偿金经劳动合同当事人协商一致的，用人单位应当解除劳动合同。解除劳动合同的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限计算，不按实际工龄计算。当然如果员工在公司工作前的工作年限，应在公司工作年限内合并计算，则应按本单位的工作年限计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-08-02

167人看过
解除劳动合同
协商解除劳动合同怎么做呢？

协商解除劳动合同的办法为：1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；2、注意违约金的合法合理性；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、注意劳动手册与退工单的内容记载。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如何协商解除劳动合同补偿金经劳动合同当事人协商一致的，用人单位应当解除劳动合同。解除劳动合同的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限计算，不按实际工龄计算。当然如果员工在公司工作前的工作年限，应在公司工作年限内合并计算，则应按本单位的工作年限计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-08-02

360人看过
解除劳动合同
解除劳动合同证明怎么开呢

劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法给劳动者出具解除劳动合同证明，用人单位依法倒闭或者关闭时，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门部门要求出具解除劳动关系证明。如果劳动者没有和用人单位解除劳动关系或者劳动者属于未就业等情况时，劳动者没有办法出具解除劳动关系证明。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。一、劳动合同到期是否解除劳动合同？劳动合同到期是终止劳动合同。根据是《中

2023-03-01

67人看过
解除劳动合同
怎么才能算解除劳动合同呢

如果用人单位向劳动者出具了解除劳动合同的证明，就算双方解除了劳动合同。此外，单位还需要为劳动者办理档案和社保的转移手续，而劳动者需要按双方的约定办结工作交接。一、办理辞职和离职的流程办理辞职和离职的流程：辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者自动离职不需要通知；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、单位不出辞退文书要如何取证单位不出辞退文书，劳动者只需要证明劳动者在该单位上过班即可，证据可以是劳动者的工作照、打卡记录、工资条、同时证明等。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案

2023-03-05

445人看过

合同期限
劳动合同解除证明怎么写呢

解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。特此证明。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)年月日年月日解除劳动合同证明书一式两份，一份在原单

2023-04-12

177人看过
合同期限
劳动合同解除证明怎么写呢

解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。特此证明。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)年月日年月日解除劳动合同证明书一式两份，一份在原单

2023-06-14

389人看过