法定计件工作制的工作时间是多少-法师兄

法定计件工作制的工作时间是多少

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:11:55 337 人看过

在实际操作中如何确定计件工作的工时，一般按照以下规则：

（1）如果用人单位的劳动定额不合理，即用人单位制定的劳动定额使大部分劳动者无法完成，必须加班完成的，以普通劳动者在标准工作时间内完成的件数为劳动定额，延长的工作时间和加班工资以此计算（2）用人单位的劳动定额合理合法的，劳动者超出劳动定额的部分是否计算为延长工作时间，还必须看用人单位是否安排劳动者对超出劳动定额的部分加班。只有用人单位安排加班时，用人单位才需要支付加班费；否则，用人单位只需支付劳动定额标准工资

（3）除严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班外，用人单位实行计件工资还必须避免发生用人单位安排的加班。如果制定了规章制度，就应该避免这方面的问题，否则就应该支付加班工资

（4）如果劳动者要求支付超出劳动定额部分的加班工资，还必须注意用人单位安排加班的证据

，我们可以看到，计件工作制和计时工作制虽然有着巨大的差别，但两种工作制的工作时间肯定会有所不同，但总的来说，它们仍然符合相同的国家标准。如果您有任何问题，可以咨询律师，律师协会还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询

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