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东莞十级伤残赔偿标准2024是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 14:18:36 427 人看过

本东莞工伤事故中，十级工伤所对应的赔偿标准主要涵盖以下几个方面：

首先，将颁发一次性伤残补助金，其计算公式为：

个人工资×7个月；

其次，对于一次性工伤医疗补助金的发放而言，十级伤残会得到一个月的本人工资作为补偿；

第三，同样选用工资作为计算依据，给予十级伤残员工四个月的本人工资作为一次性伤残就业补助金的支付；

最后，对于其他可能产生的费用，具体金额需根据实际情况进行核算确认。

值得一提的是，当劳动合同到期终止，或者职工本人主动提出解除劳动合同的情况下，将由用人单位依据所处的情形，按照东莞市上一年度全体职工月平均工资为基础，向员工支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

如果出现十级伤残员工的劳动、聘用合同终止或者与用人单位彻底解除劳动关系的情况，除了享有基本养老保险待遇或者出现死亡这两种特定情形之外，工伤保险基金将对其发放一次性工伤医疗补助金，而用人单位则负责支付一次性伤残就业补助金，至此，工伤保险关系正式结束。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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