关于公司股东解除劳动合同-法师兄

关于公司股东解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-02-13 03:00:33 95 人看过

公司单方解约需要赔偿。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

一、可以否认签劳动合同就被辞退吗

可能会的，这要依据具体情况。经劳动当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按照一年的标准给予补偿。

二、劳动者不胜任工作由用人单位解除合同

劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；

用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、跟公司解除劳动合同会有什么补偿

跟公司解除劳动合同有工资补偿。

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

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