竞业限制期是终身还是永久-法师兄

竞业限制期是终身还是永久

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:24:18 295 人看过

不是。关于竞业限制的期限规定，中国法律经历了从长到短的过程，从最初的3年法定期限缩短到2年的期限。企业和劳动者签订竞争限制协议时，必须将竞争限制的期限限定在劳动者和用人单位解除或终止劳动合同后的2年以内。否则，超过法定期限的期限对劳动者没有约束力。

竞业限制期内都是终身有效吗？

竞业限制期不是终身有效。依据我国相关法律规定，竞业限制期限，不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

《劳动合同法》第24条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞业限制相关文章

竞业限制
签订合同,竞业限制终身有效吗

一、签订合同竞业限制终身有效吗签订合同竞业限制并不是终身有效。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。二、竞业限制范围是什么竞业限制的范围应与职工在本单位任职时接触的商业秘密范围相对应，在特定的地区内，一定的时间内离职者不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争单位。无论是法律规定还是当事人约定的竞业限制，竞业限制适用的范围包括：1、在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职，2、在职期间不得自行组织公司与雇主竞争，3、离职之前不得抢夺雇主的客户，4、不得引诱其他雇员离职，5、离职后的特定时间和特定领域、区域内，离职者不得开展

2023-04-30

396人看过
竞业限制
竞业限制条款也可以终止竞业限制吗

竞业限制条款的效力终止后，一般而言是不会再受限制的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款自约定期限届满时终止，该条款将不再对当事人产生法律约束力。竞业限制条款效力终止的情形有哪些？竞业限制协议效力终止的情形有：1、协议主体错误；签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2、超过竞业限制的期限；《劳动法》第24条规定，竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。3、不给劳动者补偿；用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就

2023-08-11

349人看过
竞业限制
竞业限制协议是否已经终止？

竞业限制条款效力终止不再受限制。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。企业的竞业限制条款要如何约定约定竞业限制条款的方式：1、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；2、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；3、劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定；等。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类

2023-07-05

263人看过
竞业限制
劳动合同中竞业限制的期限是多久

劳动合同中竞业限制的期限不得超过两年。《劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。一、竞业禁止时间限制为多久《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或

2023-03-08

418人看过

竞业限制
什么是劳动者竞业限制，劳动者竞业限制的期限

一、什么是劳动者竞业限制劳动者竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，约定在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。二、劳动者竞业限制的期限劳动者竞业限制的期限一般是2年。企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内，否则，超出法定的限制期限对劳动者没有拘束力。三、劳动合同竞业限制的规定有哪内容？依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济

2023-06-20

61人看过
监护
离婚后的孩子监护权是终身还是永久？

离婚后拥有对小孩的监护权是永久的。只要父母没有死亡，不丧失民事行为能力，没有因为法定情形被撤销监护权，则对孩子的监护权是永久享有的。一、幼儿园有监护责任吗幼儿园没有监护责任，但是对被监护人有直接的教育看护责任。监护权是法定的，不会因为孩子在幼儿园或者别的什么地方，监护权就会被更改。幼儿园只是在收取保教费后，有义务照顾好孩子。监护权是对于无民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人，以及成年精神病人的合法权益实施管理和保护的法律资格。二、离婚影响孩子上学吗离婚一般不会影响孩子上学。父母离婚与孩子上学没有必然的联系，但是父母离婚可能会对孩子的成长产生一定影响。只要子女监护权归属，与居住地在同一个学区，基本不会产生影响。父母和子女的关系，不会因为父母离婚而消除。父母在离婚后，子女无论是由父亲直接抚养，还是由母亲直接抚养，仍是父母双方的子女。三、监护权和抚养权相同吗监护权和抚养权是不同的权利。抚养权

2023-04-10

398人看过
竞业限制
什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制

竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位的商业秘密而作出的书面约定。竞业限制只是保密协议的一种履行手段。通过竞业限制，限制特定的人从事某一职业或生产某种产品，可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商业秘密的机会，减少侵权行为发生的机会。一、违反竞业限制签的协议是否有效劳动者违反竞业限制约定签的协议一般是无效的。劳动者在竞业限制期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事与前单位同类的业务。二、竞业限制从什么时候开始算？竞业限制是从劳动合同解除或终止后开始算的。对负有保密义务的劳动者，用人单

2023-03-06

338人看过
法律综合知识
竞业限制年限是多久，竞业限制相关法规规定有哪些

一、竞业限制年限是多久竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。二、竞业限制相关法规规定：《中华人民共和国》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限

2023-11-23

260人看过

竞业限制
竞业限制终止通知书

咨询：急求一份竞业限制终止通知书，我公司之前和一个技术人员签订了2年的竞业限制约定书，现在2年过去了，我公司需要出示一份竞业限制终止通知书给对方。谁有的希望可以提供一份。劳动律师回答：竞业限制终止通知书公司决定原员工(身份证号码：)自年月日起终止其在离职期间所履行的竞业限制义务。双方签订的竞业限制合同自终止日起失效。公司：(公章)中华人民共和国劳动合同法相关竞业限制规定：第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2023-06-09

211人看过
竞业限制
竞业限制协议是否能够永远保持有效？

不是。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。根据2007年6月29日人大常委第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。入职签订竞业限制协议是否合法？竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、

2023-08-15

145人看过
竞业限制
竞业限制的期限最长可以是多少？如何知道竞业限制的期限？

竞业限制的时间不得超过两年。关于竞业限制期限的认识，商业秘密的类型和性质不同，其保密期也不同，因此用人单位可以与员工协商确定竞业限制的期限。只要上述约定不超过法律法规规定的最长竞业限制期限，并且给予劳动者合理的补偿即可。竞业限制补偿发多久竞业限制补偿金发放期限为竞业限制条款所约定的期限，最长不超过两年。劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产

2023-07-08

214人看过
法律综合知识
什么是竞业限制，竞业限制与竞业禁止的区别是什么

一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。二、竞业限制的期限《劳动合同法》第24条第2款规定，在解除或者后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。如果用人单位要求劳动者签订2年以上的竞业限制合同，劳动者便可以此条款拒绝，维护合法权益。三、竞业限制的对象竞业限制并不能适用于全体员工，竞业限制的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高的企业中的主管人员和科技人员。一般来讲包括：（1）企业的技术人员，具体是技术研制、

2023-12-21

466人看过

管制
永久性管制期限是多长时间

管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。一、量刑三年三个月是否可以争取到缓刑量刑三年三个月不能争取到缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险；4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。二、缓刑的适应对象为哪些犯罪分子？缓刑的适应对象为以下犯罪分子：1、被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子；2、犯罪分子有悔改的表现

2023-03-06

183人看过
土地管理
墓位使用期限：永久还是有限？

这段内容讲述了墓地使用期限与土地性质及运用年限息息相关,通常约为50年或70年。20年不是指墓地的使用年限,而是指护墓费以20年为一个缴费周期。只要按期交纳护墓费用,即可继续使用墓地。土地使用年限到期后,应按照国家有关法律规定处理,如果土地使用年限延长,其土地上的墓地使用年限应自动延长。墓地使用期限与土地性质及运用年限息息相关，通常约为50年或70年。20年不是指墓地的使用年限，而是指护墓费以20年为一个缴费周期。只要按期交纳护墓费用，即可继续使用墓地。土地使用年限到期后，应按照国家有关法律规定处理，如果土地使用年限延长，其土地上的墓地使用年限应自动延长。土地使用年限到期后，墓地使用年限会自动延长吗？根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,墓地使用年限为20年。当土地使用年限到期后,土地使用权将自动失效,墓地使用年限不会自动延长。然而,根据《

2023-09-06

174人看过