一、追索加班费的申请书怎么写
追索加班费的申请书应当写明以下内容:
1.申请人本人姓名、所属部门、所任职位;
2.具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日;
3.加班事由;
4.目前加班费发放情况。
依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。其具体支付标准依照加班时长、是否节假日或休息日而有所不同。
二、请求加班费的时效是多长时间
劳动者要求用人单位支付加班费用属于劳动争议,可以在当事人知道或应当知道的权利受到侵害的一年之内,向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、举证加班费最有力的证据
举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等,具体可以证明职员自己加班了的证据如下:
1.劳动合同已规定存在加班的条款。
2.用人单位认可。
3.录音录像等视听资料。
4.短信、微信、电子邮件等电子证据。
5.与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。
6.用人单位提供的证据。
7.用人单位的员工手册、考勤管理制度等。
8.加班审批表。
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