追索加班费的申请书怎么写
来源:互联网 时间: 2023-05-26 09:54:33 254 人看过

一、追索加班费的申请书怎么写

追索加班费的申请书应当写明以下内容:

1.申请人本人姓名、所属部门、所任职位;

2.具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日;

3.加班事由;

4.目前加班费发放情况。

依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。其具体支付标准依照加班时长、是否节假日或休息日而有所不同。

二、请求加班费的时效是多长时间

劳动者要求用人单位支付加班费用属于劳动争议,可以在当事人知道或应当知道的权利受到侵害的一年之内,向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、举证加班费最有力的证据

举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等,具体可以证明职员自己加班了的证据如下:

1.劳动合同已规定存在加班的条款。

2.用人单位认可。

3.录音录像等视听资料。

4.短信、微信、电子邮件等电子证据。

5.与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。

6.用人单位提供的证据。

7.用人单位的员工手册、考勤管理制度等。

8.加班审批表。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 06:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 加班申请书如何写,加班申请后有工资吗
    一、加班申请书如何写,加班申请后有工资吗1、申请人、工号、申请日期、所属部门;2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;3、申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)4、加班总共小时数量;5、直属领导和部门负责人审批;6、交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。加班都是有工资的。二、加班工资怎么算用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。加班工资计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.7
    2023-06-04
    327人看过
  • 加班申请单加班事由怎么写
    一、怎么计算加班费《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬,是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天,在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。二、写加班申请单要注意什么加班申请通常需要填写《加班申请表》主要包含内容如
    2023-06-09
    428人看过
  • 追索加班费的举证责任
    一、追索加班费的举证责任追索加班费的举证责任是劳动者,劳动者主张加班费的,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。如果用人单位有考勤制度的,可以按照单位考勤制度的规定记录加班考勤,复制一份自己留存;也可以采用录音书面报告签字等形式将加班证据固定下来。二、追索加班费的时效是多久追索加班费的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因
    2023-05-22
    148人看过
  • 怎样确定追索加班费的时效
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”将劳动争议时效从6个月延长至1年,再次明确劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,不受1年的限制。对劳动争议案件时效上的变化更有利于对劳动者的保护。
    2023-06-14
    227人看过
  • 法定节假日加班不给加班费的仲裁申请书如何写
    一、法定节假日加班不给加班费的仲裁申请书如何写?1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。二、加班费争议的仲裁答辩状应该如何写?1、答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。答辩书的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。2、答辩人是自然人的,首部应写明答辩人的
    2024-01-28
    440人看过
  • 如何写一份简明扼要的加班费申请书
    加班费申请书应当写明以下内容:1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位;2、具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日;3、加班事由;4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。其具体支付标准依照加班时长、是否节假日或休息日而有所不同。劳动仲裁申请加班费申请书怎么写?加班费劳动仲裁申请书模板申请人:被申请人:法定代表人:风险提示:劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为__年。仲裁时交期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请请求:1、请求依法裁决被申请人支付申请人___年__月至____年__月期间的加班工资10233.2元。2、依法裁决被申请人支付申请人_______年
    2023-07-01
    485人看过
  • 司机岗位申请加班费个餐补怎么写申请
    一、司机岗位申请加班费个餐补怎么写申请申请部门:____________加班日期:_____年_____月_____日加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____申请人姓名:加班事由:部门经理签名:_______________审批人签名:_________________手写尊敬的单位领导:你好我本是**部门的**员工,现因为**部门缺人我接上他的位置。因为工作繁忙。工作负担太重。工作超出正常工作时间(每天工作多少小时写出)现申请加班补助。希望领导批准!申请人:**申请日期:****-**-**。二、相关法律知识《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第
    2023-12-18
    295人看过
  • 加班费申请报告的写作技巧
    职工加班费申请报告应当写明以下内容:1、称呼,即接受此报告的部门人员或领导;2、在何时何地因何原因有加班的事实;3、参与加班的相关人员;4、具体的加班时间;5、加班工作的完成情况;6、加班费用的明细;7、申请人的姓名与日期。不同地方的加班费标准有所不同,如:《广东省工资支付条例》。员工加班费申请报告范本尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即
    2023-07-01
    447人看过
  • 加班费支付申请书范文
    申请加班费支付申请书范文我自xx至xx入职xx发展有限公司,并签订xx市劳动合同,合同约定;第三条工作时间和休息休假【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。具体工作时间如下;周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00第四条关于劳动报酬【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资;2740/一月【二】乙方试用期工资为2540/一月甲方依法安排乙方加班的,应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起,一直为每天工作8小时,每月休息4天,具体上班考勤为;早班;08;00至16;00中班;16;00至00;00晚班;00;00至08;00行政班;12;00至20;002、加班费
    2023-05-01
    149人看过
  • 加班补贴申请书范文的写法是什么
    一、加班补贴申请书范文的写法是什么?尊敬的领导:上月x月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否,请批示。申请人:申请日期:二、加班费发放标准《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小
    2023-04-13
    155人看过
  • 怎么写在案件立案后,追加被告的申请书
    追加被告申请书如何写:1、注明申请人的具体信息,包括姓名、性别、民族、出生日期、家庭地址、身份证号码、电话号码。2、注明被申请人的具体信息,包括姓名、性别、民族、出生日期、家庭地址、身份证号码、电话号码(如果被申请人是公司,还应注明法定代表人)。3、申请事项:依法追加被申请人或者某公司为本案被告参加诉讼。四、事实和理由:简明扼要地介绍事件被申请人与本案的利害关系。五、最后注明:此致某人民法院申请人姓名及申请日期。案件立案后怎么处理目前,公安机关对刑事案件的处理往往都会先立案侦办,但是无论处理结果是立案还是不予立案,都必须符合法律的实体和程序规定。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以先刑事拘留。对于被拘留的人,应当在拘留后的24小时以内进行讯问。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。公安机关
    2023-08-18
    163人看过
  • 如何撰写加班费申请报告
    加班费申请报告尊敬的公司领导,为了确保国庆期间两个社区的安全和健康,安全管理部和保洁部的一些员工需要在国庆期间加班。最近,安全管理部有很多员工失踪,保洁部有保洁赔偿金。考虑到大楼将于11月至12月关闭,因此,安全管理部和清洁部的部分员工无法在10月全部出院。为体现公司的人性化管理,根据《广东省工资支付条例》第二十条规定,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%。因此,申请国庆期间加班安全管理的,收费员和保洁员给予三倍的工资,即支付前一天三天的工资,但必须符合以下条件:1,安全管理,收费员:必须在10月1日至3日上班,而且总的月休假少于月休假。根据国庆期间实际工作时间保洁员:必须在10月1日至3日值班,且月假总额小于月假。除上述条件外,每人最多只能安排一天的国庆长假加班。如果10月份的假期还没有结束,可以在11月份放假是否合适,请请示领导批准申请人
    2023-05-07
    58人看过
  • 申请加班工资范文怎么写
    申请书范例一尊敬的领导:上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否,请批示。申请人:申请日期:年月日申请书范例二尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分
    2023-04-28
    319人看过
  • 加班费申请报告如何写,写作规范是怎样的
    尊敬的领导:您好!我是本单位员工XX,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。我在工作中一向认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自我的努力,更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作,证明自我的价值,所以我申请补助,望领导批准!此致敬礼!申请人:XXXXXXX年XX月XX日一、盗用商标工商局审问材料怎么写关于他人非法侵犯我公司注册商标专用权行为的举报函XX工商局:我公司系XX注册商标(商标注册证号:XXXXXX)的注册人,我公司于XX年X月X日,发现XXX(人物或单位)在XXXX(地点)从事生产(或者销售)侵犯我公司XX注册商标专用权的商品。现向贵局提出举报,恳请贵局依据《中华人民共和国商标法》等法律法规之规定,予以查处!我公司将在贵局查处过程中竭尽全力提供协助!附件:1、我公司营业执照复印
    2023-03-09
    177人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 追索加班费时效怎么计算,追索加班费怎么算,追索加班费
      宁夏在线咨询 2021-11-06
      劳动关系存续期间追索加班费的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    • 怎么写追加抚养费的申请书
      河南在线咨询 2023-12-11
      可以书写追加抚养费申请书的情形: 一、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的; 二、因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的; 三、有其他正当理由应当增加的。
    • 员工申请加班费申请书怎么写?公司不给加班费合法吗?
      四川在线咨询 2022-06-13
      尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且“十一”黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。 经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。 妥否,请批示。 申请人: 申请日期:年月日
    • 申请延长加班的书要怎么写?
      山东在线咨询 2022-07-28
      加班补休申请书篇 尊敬的公司领导: xxxx年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。 附注:相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低
    • 法院追加被告申请书怎么书写的?
      吉林省在线咨询 2022-07-20
      (1)因重大误解订立的合同。所谓"重大误解"是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等产生错误的认识,致使行为的后果与自己的真实意思相违背,并造成较大损失的,可以认定为重大误解。 (2)是在订立合同时显失公平的.按照我国的司法解释,显失公平是指一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致可撤销合同使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的民事行为。