公司让员工自己出钱交社保
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 11:54:31 481 人看过

公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。

一、新开的公司怎样为员工缴纳社保

新开的公司需要按照下列流程来为员工缴纳社保:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;向社会保险费征收机构提出缴费申请;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

二、员工保险包含什么

员工的保险包括:用人单位与在职员工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及员工个人不缴纳工伤保险费和生育保险费,由单位缴纳。员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。

三、企业不跟员工买社保违法吗

公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月17日 14:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 自己交300多社保,公司交多少
    扣除你300元,你就应当个人缴纳300元。换句话说,单位扣你300,缴费总额就是900,单位承担600。一、各公司和员工的社保比例社保缴费比例,以3000元社保基数为例,各地社保标准有差异,仅供参考:1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元。2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,15。3、工伤保险:公司缴1、0%,也就是30元;个人不缴。4、生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴。5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。二、社保缴费基数3368,退休能拿多少钱城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度,这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。退休能拿多少钱呢?目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元
    2023-02-17
    161人看过
  • 公司不交社保自己可以交吗,公司不交社保怎么办
    一、公司不交社保自己可以交吗公司不交社保自己可以交,但是劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以不可以要求公司不交社保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、公司不交社保怎么办公司不给员工缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,并且解除合同之后企业应当向员工支付经济补偿金:每满一年给予一个月的经济补偿;并且补交劳动关系期间的社保。《劳动合同法》第三十八
    2023-06-25
    163人看过
  • 公司交社保辞职后自己怎样交
    一、辞职后公司交社保怎么办已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、公
    2023-03-13
    254人看过
  • 员工自愿自己缴纳社保,公司承担哪些责任
    一、员工自愿自己缴纳社保,公司承担哪些责任根据相关法律法规,用人单位有责任有义务主动完成对劳动者的社会保险补缴工作。首先,从社会保险的性质上讲,它是国家为了保障广大劳动者在退休、疾病、工伤、失业或者生育过程中能够得到必要的经济支持和医疗救助而强制实施的一种社会保障制度。《中华人民共和国劳动法》以及《社会保险法》都明确规定了用人单位负有为劳动者缴纳社会保险的法定义务,这种责任的履行带有鲜明的国家强制色彩,因此用人单位无权,也没有理由拒绝履行这一法定职责。其次,在适用范围上,无论劳动者是入职、在职还是离职,只要存在劳动关系,用人单位必须自劳动者进入公司开始算起的30日内为其向当地社会保险经办机构申领和办理社会保险登记手续;同时用人单位需要自行全面申报,然后按照当地最低工资标准按时且足额缴纳各项社会保险费用。除非遇到诸如自然灾害等无法抗拒的法定原因,否则用人单位不得延误、推迟或者减少缴费数额。如
    2024-07-19
    212人看过
  • 可以自己交社保不用公司交吗
    一、社保担保是指当事人根据法律规定或者双方约定,为促使债务人履行债务实现债权人权利的法律制度。担保通常由当事人双方订立担保合同,担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。担保的方式有保证、抵押、质押、留置、定金。二、可以自己交社保不用公司交吗个人也是能缴纳社保(失业、养老、医疗),但是无法缴纳工伤和生育保险的。社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得源重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康2113原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办5261,强制某一群体将其收入的一部分作为社会4102保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,1653它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括
    2023-02-26
    487人看过
  • 社保自己交五百多公司交多少
    职工社保包含了五险,五险的个人缴费比例合计为10.5%,公司缴费比例为30~33%,即公司缴费金额大约是个人缴费金额的三倍。你个人承担500的话,公司缴费金额也就是1500左右。一、个人交五险一金多少?五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人是不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。二、社保自己交与单位交的区别?1、两者的保险范围不同:职工社保是我们通常所说的五险一金,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的,其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险,养老保险、医疗保
    2023-03-28
    320人看过
  • 公司可以发钱让职工自缴社保吗
    张先生于2007年7月28日应聘到公司做保安,双方在招工协议中约定“综合保险按规定购买,若不愿购买综合保险,公司将补发百元津贴”。“张先生亲手在招工协议中注明不买社保”,服务公司负责人表示,自张先生入职以来,公司每月都向其发放了139元至180元不等的“综保”费用,供他自行缴纳社保时使用。去年5月8日,张先生在离开公司前向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求公司补缴社保。同年11月10日,仲裁委员会发出仲裁裁定书,规定服务公司在十天内为张先生补缴社保。一个月之后,公司又提起了劳动仲裁,让张先生返还公司发给其用于缴纳社保的千余元,并向公司支付应由他个人承担的五百余元社保费用。张先生称,由于仲裁时效已过,劳动争议仲裁委员会并未接受公司的仲裁申请。仲裁被驳回后,服务公司向成都市武侯区人民法院提起了诉讼,请求法院认定张先生不当得利,应返还此前领取的综保费用并向公司支付社保自缴部分费用。法院判决
    2023-06-09
    191人看过
  • 自己开公司一定要交社保吗
    根据我国法律法规的相关规定,企业自工商注册完成之日起即刻进入了为人服务的角色,该公司有义务按照《中华人民共和国社会保险法》的要求,在注册完之后的30天内,携带相应的业务证明书以及加盖公司公章的文本资料,前往所在地区的社保机构进行社保登记程序的办理。如未依照法定程序办理社保登记手续,社保审计部门将会依法对相关单位发出限期整改的命令,以确保所有公司都能在适当的时间内履行其社会责任和义务。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经
    2024-05-02
    114人看过
  • 自己交社保多少钱,自己交社保不予办理的情形
    自己交社保需要多少费用,是要根据去年当地职工的平均工资确定的。自己交社保不予办理的情形包括已经达到了法定退休年龄、不符合办理养老保险的条件的参保人以及非本市户籍参保人员。一、自己交社保多少钱自己交社保多少钱是根据上一年当地职工的平均工资确定的,其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%,缴纳比例是5%。注意:不同的社保代理公司它们收取的服务费用也是不同的,大家在选择社保代缴时可以多选择几家公司对比。二、自己交社保不予办理的情形自己交社保不予办理的情形如下:1.已达到法定退休年龄,且已达到按月领取基本养老保险待遇的条件;2.不符合办理养老保险继续缴费的参保人;3.非本市户籍参保人员,2006年7月后达到法定退休年龄时,户籍所在地同意接收养老保险关系的。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定
    2023-06-05
    398人看过
  • 自己注册公司交社保合法吗
    一、自己注册公司交社保合法吗个人设立公司并按照规定缴纳社保费用是完全可行的。社保作为一项旨在为那些丧失劳动能力、短暂地失去劳动岗位或者由于健康状况导致利益受损的人群提供稳定收入或者适当程度补偿的社会性和经济性的体系,其涵盖了多个项目,如养老保障保险、医疗保障保险、失业保障保险、工伤保障保险以及生育保障保险等。要成功购得这些保障服务,您需携带详尽的资料前往社保登记窗口进行新账户的注册登记,其中包括公司营业执照(正本及副本)、公章、组织机构代码证书、法人代表的身份证明文件、参保人员的身份证明文件、相关合同、参保人员的照片等。在完成新账户的注册之后,社保部门会向您发放社保登记证,然后根据每个月应缴纳的金额进行相应的收费。同时,贵司还需要填写相关手册,并由社保部门进行复核确认。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记
    2024-07-31
    374人看过
  • 自己开公司交社保是否划算
    一、自己开公司交社保是否划算自己开公司交社保是划算的。如果公司员工只有自己,以公司名义为自己办社保,肯定比作为职员入职其他公司,接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。一般来说,个体户交社保有两个选择,一个是为自己缴纳社保,这是以个人身份参保,可参加居民医保和居民养老保险,缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样;还有一种方式是以个体户的身份交社保,这样的话,就需要为所雇员工缴纳,并且还要有组织机构代码,不然是交不了的。目前来说,大部分个体户都是没有办理组织机构代码的,所以个体户只能以居民身份缴纳社保。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下:1.险种不同;2.缴费金额不同;3.参保地不同;4.养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、代缴社保公司收费方式有哪些代缴社保公司一般是收个跑腿费
    2024-01-17
    67人看过
  • 个人交社保怎么交,员工要求自己交社保可以吗
    一、个人交社保怎么交自己交社保的方法:个人可以以自由职业者身份交纳社会保险,需要到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局进行办理。所需基本资料有户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。二、员工要求自己交社保可以吗员工要求自己交社保是不可以的。根据我国中华人民共和国社会保险法的规定,企业必须为每位员工缴纳社保,员工自己不可以缴纳社保,因为这种行为存在一定的风险性,因此,企业员工在提出此问题后,用人单位应该尽量与员工协调,讲清利弊,遵守国家相关法律法规,维护员工的利益。很多员工出于多到手一些工资考量不想交社保,要求自己交社保,为了留住员工,公司就让员工自己去处理,他们想交社保就让他们自己去交,不想交社保呢就自己留着用,这种做法是不可以的,此举属于违法用工,需要承担法律责任。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务,不得以任何方式加以减损。劳动合同
    2023-07-05
    185人看过
  • 自己交社保转到公司交怎么操作
    个人转公司缴纳社保如下,在本市的话,个人社保先办理停缴,然后把相关社保材料、身份证等交给公司,公司就可以办理接着缴纳了。如果跨市,你需要在当地社保局申请转移,然后把自己的相关材料提供给新单位即可,比如养老保险本,医保卡。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走。一、社保怎么断交1.如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了。2.如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续,自己缴纳社保。提供的材料:离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。二、离职员工社保怎么办理已经离职的员工,原单位就不会继续为你交社保了,原公司会去社保局办理减员的手续,这样操作的话你的社保就
    2023-03-23
    293人看过
  • 社保公司出一半自己出一半合法吗
    在缴纳社会保险费用问题上,企业所应承当的责任以及员工所需要承担的部分都是有明确规定且不容忽视的,其中,企业应当承担总费用的大头,并仅需员工支付较少的份额,而不是采取每人平摊方式来进行费用分担。如果任何用人单位试图强制其雇员支付一半社保费用,这种做法无疑是违反法规的。此外,若有用人单位未能按照标准足额缴纳社会保险费用,或者故意把缴纳社保当作一个借口来扣除员工的工资,那么受害者完全有权向劳动仲裁部门提出申诉。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
    2024-05-04
    348人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司给员工交社保, 员工自己提出离职, 公司需要承担多少社保费用?
      山西在线咨询 2022-05-04
      社会保障体系包括:"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 养老保险:缴够一定年限(15年)后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至
    • 公司不给员工交社保,自己交违法吗
      安徽在线咨询 2022-04-12
      参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下: 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工
    • 公司自己怎么给员工买社保
      湖南在线咨询 2022-07-06
      公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接
    • 社保公司部分是公司出,还是由员工自己承担
      山东在线咨询 2022-10-01
      员工缺勤,企业只能按照规章制度扣员工的工资或奖金,不可以将企业为员工缴纳的社保金分摊给个人,由员工个人缴纳。
    • 公司自己什么时候要员工交社会保险
      广东在线咨询 2022-11-11
      1、应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费。 2、用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起缴纳社会保险费。