员工的劳动合同通常签订几年-法师兄

员工的劳动合同通常签订几年

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:05:32 355 人看过

员工的劳动合同一般签订数年

法律对一般劳动合同期限没有严格要求，一般情况下，劳动合同期限由员工和雇主根据《劳动合同法》独立协商

，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

（1）有固定期限，即合同中明确约定的有效期，可以是长的，也可以是短的，最长可以是几年，超过十年，最短可以是一年或几个月

（2）没有固定期限，即劳动合同中只约定开始日期，没有约定具体的终止日期。条件可以依法约定。一般来说，只要在履行过程中没有约定的终止条件或法律规定的终止条件，劳动关系就不能解除或终止，劳动关系可以持续到劳动者退休为止。

（3）以完成某项工作为有效期，即：，以工作或项目的完成为有效期，工作或项目一旦完成，劳动合同即终止。

劳动合同可以不规定试用期或试用期，但最长试用期不得超过6个月。劳动合同期限不足6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同期限6个月以上不满1年的，试用期不超过30天；劳动合同期限一年以上不满二年的，试用期不得超过六十日。试用期包含在劳动合同期限内。兼职劳动合同中不得规定试用期

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