劳动合同未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一,按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或无集体合同的,按其他员工或公司统一规定的支付时间支付。按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。
装修合同中付款方式应该如何付
首先,应当使用当地建筑管理或工商部门编制的规范的装饰装修合同文本,这才能保证公平公正。其次,按照通常的约定,付款方式现金支付。付款时间分为四次,合同签定后,支付额为合同总金额的40%;第二次,客厅、饭厅吊顶、厨卫墙砖、水电改造布线等完成后,支付额为合同总金额的40%;第三次,木工和泥工基本完工,漆工进场,支付额为总金额的15%;第四次,双方验收合格三日内,支付总金额的5%。
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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合同中未在约定的时间付款,应如何确认收入山西在线咨询 2021-10-24劳动合同未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一,按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或无集体合同的,按其他员工或公司统一规定的支付时间支付。按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。
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合同约定时间未付款的如何确认收入如何广西在线咨询 2022-07-07劳动合同未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则: 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。 按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,“工资必须在用人
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