企业拖欠工资,你的权益如何维护?
来源:互联网 时间: 2023-11-26 15:01:53 379 人看过

当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。

协商是指当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

起诉流程:

1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;

2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;

3、法院将原告的起诉书副本送达被告;

4、被告作出书面答辩;

5、开庭审理;

6、法院做出判决。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

企业拖欠工资,你的权益如何维护?如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的,有2个途径:

1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!

2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。

如何选择律师,找律师的技巧

1、选择律师,应该选择执业领域与案件领域对口的律师。

2、选择律师,应该选择经验丰富的律师。

3、选择律师,应该选择对专业有深入研究的律师。

【温馨提示】遇到法律纠纷不要担心,27万+在线专业律师提供图文和电话解答,为你的合法权益保驾护航。

遇到法律问题:

1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清,注意收集、保管相关资料、证据,大致确定其所归属的法律领域。

2、找到合适的专业律师;

3、详细描述你所遇到的法律问题和诉求;

4、等待律师解答;

5、支付律师费用(律师收费由律师定价)。

《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第十二章 法律责任  第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 11:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 如何通过法律手段来维护被拖欠工资的权益
    一、如何通过法律手段来维护被拖欠工资的权益工资被拖欠维护自己的权益的方法:可以向调解组织申请调解,如:企业劳动争议调解委员会等;可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资仲裁申请书内容怎么写拖欠工资仲裁
    2023-12-26
    264人看过
  • 维护公司拖欠员工工资权益的方法
    公司拖欠员工工资,劳动者可以向劳动保障监察部门举报,由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷,劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己的权利。《劳动保障监察条例》第三十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。公司拖欠员工工资该怎么处理(一)在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(二)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(三)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(四)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:针对劳动
    2023-08-16
    449人看过
  • 企业员工垫付货款该如何维护权益
    当然,在现实生活中,企业员工可能需要预先垫付货款的情况不止这一种,有时候可能需要垫付购买办公室用品的货款,有时候是出差旅费可能需要先进行垫付等等,具体情况我们应该灵活处理。例,员工为办公用品进行垫付。1、购买办公用品正常是需要采购申请单的,采购前先询好价和购买地点,然后在申请单上注明价格和货物清单,报批领导签字后即可采购,自己的钱垫付也没有关系,购买完用品后需要开正规发票,然后凭借采购清单和发票报销,记账的话财务那边会有,自己也可以建立一个采购用品清单的OFFICE软件文档,方便查看。2、正常的话,每个公司有自己的采购及报销制度,按照制度走就可以了。3、如果数额大的话,可以预支货款,或者申请公司付款。
    2023-06-14
    230人看过
  • 工地工程款拖欠该如何维护自身权益
    一、工地工程款拖欠该如何维护自身权益工地老板拖欠工程款可以到建设行政主管部门投诉解决,或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿。法律依据《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。二、工地工程款拖欠需要准备什么证据工地工程款拖欠需要准备以下证据:1.施工单位资质证书;2.工程招投标文件;3.工程报建、规划、国土、施工许可文件;4.建筑安装工程承包合同书及其补充协议;5.施工图纸;6.不可抗力证明文件及损失证明;7.工程进度情况、工程施工日志;8.工
    2023-12-05
    127人看过
  • 合同工程款拖欠,如何维护合法权益?
    没有写合同,然后拖欠工程款的,可以按照以下方法处理:1、建设工程被验收合格的,即使未签合同,发包人也应当按照约定向承包人支付工程款,对方存在拖欠的,承包人可以通过诉讼的方式要回;2、建设工程未验收合格的,发包人有权不支付工程款,承包人也无权要求发包人支付工程款。总的来说,只要建设工程被验收合格,即使未签订合同,发包人也应当支付工程款,但是建设工程验收不合格的,发包人就有权不支付工程款。拖欠工程款合同无效怎么办拖欠工程款合同无效施工完毕且验收合格的可以按照合同约定价款或者按照实际结算,价款差额不予支付;施工完毕验收不合格但经修复验收合格的按照上述办法结算,经修复验收不合格的不予支付;尚未施工完毕合同被确认无效的应当停止施工,视已经完成的工程量是否合格依据上述办法结算。《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,
    2023-07-08
    418人看过
  • 被企业辞退如何维护自己权益
    一、被企业辞退如何维护自己权益被企业辞退劳动者维护自己权益应当是要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。二、被辞退多久内可以劳动仲裁用人单位与劳动者存在劳动争议,劳动者已经被辞退的,应当在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。但属于拖欠工资引起的劳动争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁。存在以下情形之一的,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算:1.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;2.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;3.对方当事人同意履行义
    2023-04-25
    56人看过
  • 长期拖欠工资怎样维护自己的权益和利益
    一、长期拖欠工资怎样维护自己的权益和利益劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。二、长期拖欠工资单位怎么赔偿用人单位长期拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
    2023-12-08
    397人看过
  • 工资拖欠:企业权利与员工权益
    我国劳动法上确实有对于用人单位延迟发放工资的规定,但是其延迟的启动需要一定的程序才行。原劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》中第四条指出:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定,其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。企业倒闭拖欠员工工资怎么办(一)公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。(二)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。《中华人民共
    2023-07-07
    341人看过
  •  企业拖欠员工工资维权攻略
    工厂拖欠工资没有解决方案,劳动者可以尝试以下途径:与工厂进行谈判、向劳动行政部门举报、向调解机构申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向人民法院申请支付令、对仲裁裁决不满意时向人民法院提起诉讼,或者寻求其他合理的途径。工厂拖欠工资没有解决方案,劳动者可以尝试以下途径:与工厂进行谈判、向劳动行政部门举报、向调解机构申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向人民法院申请支付令、对仲裁裁决不满意时向人民法院提起诉讼,或者寻求其他合理的途径。1. 工厂拖欠工资怎么解决?工厂拖欠工资是一种违法行为,劳动者有权利要求用人单位按照劳动合同的约定支付工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下法律措施:1. 向劳动监察部门投诉,要求其调查处理。2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。3. 向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。在解决拖欠工资问题时,劳动者应该及时采
    2023-08-19
    138人看过
  • 农民工工资被拖欠怎么维护自己的权益
    一、农民工工资被拖欠怎么维护自己的权益(一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。(二)要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。(三)劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解
    2023-04-24
    402人看过
  • 工地拖欠工资如何保护工人的合法权益
    一、工地拖欠工资如何保护工人的合法权益1.不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2.经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3.经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资能直接起诉吗不能。劳动者讨要工资属于劳动争议,我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院
    2023-12-09
    111人看过
  • 拆迁5年未安置:如何维护你的权益?
    房屋征收部门应该按征收补偿协议的约定对被征收人进行安置,超过规定的期限未安置的,被征收人可以向法院提起诉讼。行政诉讼一审流程如下:1、原告起诉,法院立案;2、审理前准备:向被告送达起诉状副本;向原告送达收到的答辩状副本;通知当事人和诉讼参与人开庭时间、地点;3、开庭审理:按原告、被告、第三人的顺序陈述行政争议;举证质证;辩论;当事人最后陈述等;4、当庭判决或择日宣判,并向各方当事人送达判决文书。房屋拆迁的行政诉讼时效为六个月、民事诉讼时效为三年,该法律时效自知道或者应当知道作出行政行为之日或权益被侵害之日起算。我国法律规定公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。【法律依据】《国有土地上房屋征
    2023-11-28
    121人看过
  • 债务拖欠,如何确保权益得到维护?
    债务人逾期不还钱,债权人可以向人民法院起诉,如果胜诉之后,债务人未履行法院判决,债权人可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询当事人名下的房产、车辆、证券和存款。当事人名下没有可供执行的财产又拒绝履行法院的生效判决,会被列入失信人名单中并被限制高消费及出入境。如何对待别人欠钱不还欠钱不还,用以下方式要求还款:1、协商:当事人可以再次自行协商要求还款。2、调解:在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议。3、仲裁。如果欠条约定了可以仲裁的,根据仲裁条款进行仲裁。4、诉讼:有欠条、借条或合同的,可以起诉至法院要求判决对方支付欠款。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。第一百四十五条宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无
    2023-07-13
    384人看过
  • 遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益
    一、遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益
    2023-04-29
    182人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 企业不开工资,企业职工应该如何维护自身权益?
      宁夏在线咨询 2022-08-03
      1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要
    • 改制企业职工股权权益如何维护
      四川在线咨询 2022-08-14
      客观地讲,在我国大多数城市的企业及至改制企业中,建立住房公积金制度工作还处在初期阶段。主要表现为:企业公积金覆盖面和缴存率还很低,城市公积金归集额的维持和增长,主要力量来自于党政机关、事业单位;还有相当一部分企业未建立公积金制度,没办理开户手续,众多已建立公积金制度的企业却因种种原因欠缴、停缴现象严重,甚至处于“睡眠”状态;企业职工公积金缴存基数、缴存比例还很低,职工利用公积金解决住房问题的能力受
    • 企业员工垫付货款该如何维护权益?
      云南在线咨询 2022-10-23
      按照民法通则和合同法的规定,你在商店购买材料的行为属于委托代理的法律关系,只是在一般的委托行为中,大部分是口头委托。你的企业被收购,财务发生相应的变化,你可以找到原先的负责人,让他出具证明,证明你是受他的委托在外面购买材料的。企业不付款的话,你可以以委托合同的法律关系起诉原先的企业。因为你所在的企业被收购为子公司,作为子公司有独立的法人资格,是可以作为法律主体的。
    • 企业拖欠工资怎么维权,法律是如何规定的
      湖南在线咨询 2023-01-30
      劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    • 企业面临拆迁如何维权,如何保护自身的合法权益,企业拆迁如何维权
      广东在线咨询 2022-01-23
      (一) 学习相关法律法规、了解拆迁政策 企业在遇到拆迁时,应对基本的法律知识有一定的了解。对法律法规的掌握有助于企业了解自己的权利,并运用法律武器进行维权。 充分了解拆迁政策,虽然一般拆迁政策中的补偿标准都比较低,但是只有在充分了解的情况下,才能发现违法违规的情况。另外,拆迁政策中往往也会有些有利于被拆迁人的规定,在拆迁过程中被拆迁方给忽略掉。 (二) 对企业的财产进行预估,保存证据 1. 整理企