公司为员工缴纳社会保险所需提供的材料包括营业执照复印件、组织机构统一代码证书复印件、托收社保费的开户银行印鉴卡复印件、身份证复印件和市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执。公司办理社保流程包括向社保经办机构申请开户、填写社保申报表并提交相关材料，社保经办机构审查符合条件的予以登记办理。

公司为员工缴纳社会保险所需提供的材料包括:

1.员工需填报《社会保险登记表》。

2.企业需提供营业执照的复印件。

3.企业需提供组织机构统一代码证书的复印件。

4.企业需提供托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件。

5.首次参保员工需提供身份证的复印件。

6.如果员工是新招调入的员工,且首次参保,公司需提供市有调入权限部门批准的调令。

7.每位首次参保员工还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。

二、公司办理社保流程是什么

1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；

2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；

3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

社会保险登记表需要哪些材料？

根据《社会保险法》的规定,社会保险登记表需要提供以下材料:

1. 用人单位的营业执照或组织的授权委托书;

2. 用人单位的住所和经办人的姓名、身份证号码;

3. 用人单位的劳动用工合同或协议;

4. 用人单位支付的工资总额或者报酬项目;

5. 社会保险费的种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等;

6. 应缴纳社会保险费的起止时间;

7. 法律、法规规定的其他应当提供的材料。

如果用人单位未在规定期限内提交社会保险登记表,或者提交的社会保险登记表有涂改、伪造等情形的,社会保险行政部门可以责令其改正,并可以处以1万元以上10万元以下的罚款。因此,用人单位应当依法按时提交社会保险登记表,否则将承担相应的法律责任。

结论：公司为员工缴纳社会保险所需提供的材料及办理流程已详细说明，请按照要求提交。用人单位需向社保经办机构申请开户，并提供相关材料。符合条件的，社保经办机构将予以登记办理。用人单位未在规定期限内提交社会保险登记表或提交的社会保险登记表有涂改、伪造等情形的，将承担相应的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。