根据相关法律法规,足疗店要给员工买社保。社会保险是国家的强制保险,为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不依法交社保的,员工可以先与单位友好协商,要求用人单位补缴,并可以向社保部门举报。如协商不成,可向劳动行政部门投诉,责令用人单位补缴,并追究其相应的法律责任。
开足疗店挣钱吗?
开足疗店只要自己努力的工作,努力的打拼,肯定是能够挣钱。
首先,得有一定的客户资源或者回头客,这样的才能够让自己的生意蒸蒸日上。其次,在店铺地段的选择上也应该选择黄金铺位,这样人多一点,生意也会好一点。请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
营业执照,这个是开店的必须,需要携带法人身份证、房产证(如果是租赁的房子,可以提供房屋租赁合同)到所在地的工商管理部门填表办理;税务登记证,携带营业执照、机构代码、法人身份证到所在地的税务部门办理税务登记证明;其他还需要办理的证件手续还包括员工健康证明、上岗资格证和消防安全许可证等。需要到工商局办理营业执照,申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明等。
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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足疗店要给员工买社保吗
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公司是否会为员工购买社保保险?
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企业不为员工购买社保是否属于违法
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雇主是否有义务为员工购买社保?
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社保是否是企业必须为员工购买的?
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请问是否有为员工购买社保?是否有为员工购买社保?补偿标准是什么河南在线咨询 2022-01-23请问是否有为员工购买社保?《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》明确,职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的
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公司不给员工购买社保是否合法?澳门在线咨询 2022-04-23可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题,如果不能解决,可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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第一个月不为新员工购买社会保险是否合法宁夏在线咨询 2022-10-06你是不是大学刚毕业如果真的是那么你提问这个问题,还真符合你的身份。这个社会都是王八蛋社会,公司特别是私企王八蛋更多,有的人在公司一年两年保险,五险一金,根本就解决不了。你不要觉得一家公司是这样,大部分公司都是这样。
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只为员工购买社会保险中的保险是否违法?湖南在线咨询 2022-10-18厂里保险分二种:一是三保合一(包括医疗、养老、工伤)、二是五保合一(包括医疗、养老、工伤、生育、失业)。所以只交工伤是不行的。
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给员工买社保是否合法天津在线咨询 2022-04-05社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买,公司不买也是违法的。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以要求公司补交过去2年的社保。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要