发生职工工伤事故,用人单位应在事故发生后的72小时内报告。日前,福建宁德市人社局发出通知,要求建立用人单位工伤事故快报制度。
据悉,为及时掌握用人单位工伤事故发生的真实情况,切实保障因工作遭受事故伤害职工的合法权益,保障工伤保险基金的安全,市人社局决定建立用人单位工伤事故快报制度。宁德市辖区内参加工伤保险的各有关用人单位是工伤事故快报制度的责任单位。通知指出,用人单位职工发生工伤事故后,应本着以人为本的原则,积极抢救受伤职工,同时应及时向当地人力资源和社会保障行政部门报告。
发生职工工伤事故的用人单位应在事故发生后的72小时内通过电话、传真、网络或其他快速办法向当地人力资源和社会保障行政部门工伤认定机构报告职工工伤事故的相关情况。市直用人单位工伤事故快报联系方式为,联系电话:2761989;传真:2882072。
各县(市、区)人力资源和社会保障行政部门也将设立工伤事故报告联系方式并向社会公布,受理用人单位职工工伤事故的报告和举报。
通知要求,用人单位职工发生工伤事故后,要重视有关证据的收集、保管工作,因事故抢救需要移动现场物件时,应采取拍照、录像或调取相关监控视频等办法留存相关证据,同时认真做好事故调查,实事求是地撰写工伤事故调查报告(包括事故时间、地点,当时所从事的工作、受伤害的原因以及伤害部位、程度以及救治情况等详细经过)。
-
工伤事故发生后应在几小时内上报
71人看过
-
交通事故发生后应在几小时内上报
179人看过
-
发生工伤事故应在
407人看过
-
工伤事故发生后应在多久上报
204人看过
-
发生工伤事故后用人单位如何处理
280人看过
-
发生工伤事故在哪申报工伤
95人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
在发生工伤事故后,用人单位怎样处理职工的工伤事故河南在线咨询 2022-04-16一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期
-
工伤事故发生后,用人单位应如何处理工伤事故新疆在线咨询 2022-04-23一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期
-
事故发生后应在几小时内上报湖北在线咨询 2022-10-05应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在
-
发生工伤后,用人单位应当如何处理职工的工伤事故宁夏在线咨询 2022-04-23一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期
-
工伤事故发生后几小时申报台湾在线咨询 2022-08-16根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直