劳动者患滑膜炎是否算工伤?
来源:互联网 时间: 2023-04-10 14:10:10 289 人看过

劳动者患滑膜炎是因为工作原因造成的,应当认定为工伤。应当认定为工伤的情形:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。

一、请问下班途中发生交通事故算工伤吗?

在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、如果是在职职工在上下班途中发生交通事故该如何赔偿

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、怎样叫工伤?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 17:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 筋膜炎能不能评工伤
    对于工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎是可以按照工伤来认定的,法律上对工伤认定的标准就是因工作原因而造成的伤残情况,工伤认定应当由工伤鉴定部门根据实际来进行处理,如果对相关情况的处理和认定不清楚的,可以聘请律师来对相关情况进行界定,对于符合工伤补偿标准的,可以进一步清算有关赔偿。外伤引起的肌肉筋膜炎算不算工伤工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎属于工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由
    2023-07-23
    85人看过
  • 髋关节滑膜疝工伤几级
    工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。一、需要办理工伤认定的吗?根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。二、职工在发生工伤后应当进行什么鉴定1.职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉
    2023-02-06
    373人看过
  •  新冠肺炎感染患者是否违反劳动法规定?
    公司不支付因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间的员工工资,员工可以与公司进行协商,达成支付工资的协议。根据《传染病防治法》第四十一条规定,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障,隔离期间的工作报酬不得停止支付。在员工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间,公司不支付工资的情况下,员工可以与公司进行协商,以达成支付工资的协议。根据《传染病防治法》第四十一条规定,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应立即解除隔离措施。隔离期间,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的,所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。【员工权益员工权益是指员工在职业生涯中应当享有的合法权利。这些权益包括
    2023-11-11
    102人看过
  •  肾炎患者是否可以结婚?
    本文主要讲述了慢性肾炎患者可以结婚,但在医学上不建议患有某些疾病的患者结婚,包括严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病。文章强调了在医学上,患有某些疾病的患者应该避免结婚,以避免后代受到遗传疾病的困扰。慢性肾炎患者仍然可以结婚。在医学上,不建议患有某些疾病的患者结婚,其中包括这三种疾病。具体如下:(1)严重遗传性疾病。(2)指定传染病。是指艾滋病、淋病、梅毒、麻风病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病;(3)有关精神病。是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。 【慢性肾炎是否会影响婚姻】慢性肾炎是一种常见的慢性疾病,可能会对患者的生活产生深远的影响,包括对婚姻的影响。虽然慢性肾炎本身并不会直接影响婚姻关系,但可能会对患者的心态、生活质量和经济状况产生影响,从而间接地影响婚姻关系。对于夫妻一方患有慢性肾炎的情况,可能会对婚姻产生一定的影响。患者可能会因为疾病导致身体疲惫、心理
    2023-08-28
    83人看过
  • 交通事故创伤性滑膜炎的赔偿项目有哪些
    交通事故创伤性滑膜炎的赔偿项目,包括医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和适度精神损害赔偿。有财产损失的按实际损害额赔偿。一、有关赔偿金的具体标准1.残疾赔偿金:对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应的调整。残疾赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。二者差别较大,由于很多人法律意识
    2023-02-17
    326人看过
  • 劳动者患有的腰脱算工伤吗
    一、劳动者患有的腰脱算工伤吗并不算工伤,工伤是需要满足突发性的,或者是职业病的,都不满足的情况下是不属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工
    2023-04-28
    178人看过
  • 筋膜炎可以申请工伤吗
    1、这个主要看这个“筋膜炎”是否属于在工作中造成的,如果是的话就是工伤那么可以要求用人单位在三十天内申请工伤认定。2、但是如果是本身就有筋膜炎这个疾病的,那么就不属于工伤。一、加班期间流产算工伤吗?依据国务院工伤保险条例的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤。那么,加班期间流产是否属于工伤呢,我们认为,具体取决于以下条件:1、加班期间是否属于工作时间,加班是用人单位安排劳动者,在法定工作时间以外从事职务行为,一般会被认为工作时间的有效延续,2、流产是否属于遭事故伤害,当然,这个要取决于具体原因。如果职工因在工作中遭受外力、暴力伤害,或者不慎摔倒导致流产的,原则上就应属于工伤;但职工如果是因为自身疾病等原因造成流产
    2023-04-01
    74人看过
  • 医疗期是否适用于肺炎患者?
    企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而停止工作治疗休息的,依法享有医疗期。医疗期内,用人单位不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同,并应当按照劳动合同、集体合同、规章制度规定支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资的80%。医疗期公司解散员工的补偿标准根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得
    2023-07-19
    453人看过
  • 关于角膜炎能鉴定为工伤吗
    这个需要根据具体工伤鉴定的结果。我国《工伤保险条例》关于工伤的范围作了详细的规定。该条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、劳动合同成立需要什么条件?劳动合同成立不等于生效。根据《劳动合同法》规定,劳动合同的成立需要以下条件:用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致,诚实信用、明确无误地表达其真实意思。从劳动合同的当事人这个条件分析,上面案例中的于
    2023-02-22
    342人看过
  • 西安大唐制药滑膜炎片等药品广告严重违法
    青海普兰特药业有限公司的虫草清肺胶囊、昆明群芳药业有限公司的通舒口爽胶囊等药品广告严重违法被武汉市药品监督管理局曝光。武汉市药品监督管理局近日通报2009年11月违法药品、器械、保健食品广告监测情况,违法药品广告宣传内容中存在任意夸大药品适应症、含有不科学的表示功效断言、含有治愈率等综合性评价的内容,处方药禁止在大众媒体发布,利用名人名义做证明等欺骗和误导消费者的行为。广告违法的药品涉及青海普兰特药业有限公司的虫草清肺胶囊、青海柴达木高科技药业有限公司的卓玛丹二十五味余甘子丸、重庆希尔安药业有限公司的溃疡散胶囊、新疆华康药业有限责任公司的银朵兰(百癣夏塔热片)、吉林敖东集团金海发药业股份有限公司的鹿筋壮骨酒、昆明群芳药业有限公司的通舒口爽胶囊、德阳华康药业有限公司的复方珍珠口疮颗粒、哈药集团世一堂制药厂的五海瘿瘤丸、山西省临汾健民制药厂的张大宁(回春如意胶囊)、广东太安堂制药有限公司的祛痹
    2023-06-07
    273人看过
  • 视网膜脱落工伤认定是否算工伤
    一、视网膜脱落工伤认定是否算工伤工作中遭受事故伤害致视网膜脱落算工伤。职工工作中视网膜脱落,是否工伤,要看脱落原因。因为病变脱落不算工伤,因为工作原因遭受事故伤害致视网膜脱落的,应当认定为工伤。是否工伤,按《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
    2023-04-28
    331人看过
  • 公出期间患肺炎,是否可认定为工伤?
    根据我国的相关法律法规的规定可知,工作人员因公出差因工作原因感染新型冠状病毒是不能认定工伤的。根据我国人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定可知,不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定为工伤。出差期间受伤算工伤吗算工伤,根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。由于因工外出期间的工作具有特殊性,特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生,遭遇伤害的可能性将更大,因工外出的,外出的整个期间都应当认定为工作时间;职工外出的场所应包括休息场所,与外出工
    2023-07-15
    231人看过
  • 劳动者因工作感染疫情是否算工伤
    因疫情上班感染不属于工伤,如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受免费医疗待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。据此,在疫情期间,员工在志愿活动中感染肺炎病毒是可能被认定为工伤的。《工伤保险条例》第一条的规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。《工伤保险条例》第十四条的的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四
    2023-02-26
    198人看过
  • 未签订劳动合同工伤患者,可否申请工伤鉴定?
    没签订劳动合同受到工伤能申请鉴定。在公司工作时没有签订劳动合同,劳动者可以依法申请工伤鉴定,并按照《工伤保险条例》的规定要求赔偿并进行工伤等级鉴定。证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系的证据材料通常包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子文本、资料等公司相关资料;2、与公司有关的任何证明,如工作信员工卡、员工服装等。工伤申请鉴定的方法是什么?申请工伤鉴定的程序:用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
    2023-07-12
    494人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 工伤认定滑膜炎是否可以评级
      吉林省在线咨询 2022-02-12
      1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的规定,如果单纯是滑膜炎,估计很难达到伤残等级。需要具体看半月板、交叉韧带或侧副韧带是否有损伤,具体的等级要看劳动能力鉴定结论。2.滑膜炎是一种多发性疾病,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定滑膜炎为工伤,大多数情况都是认定为膝部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能
    • 滑膜炎是属于工伤伤残鉴定吗
      北京在线咨询 2022-10-16
      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定术后滑膜炎切除工伤鉴定几级伤残,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(
    • 脚踝滑膜炎工伤怎么鉴定
      广东在线咨询 2022-07-27
      滑膜炎是一种多发性疾病,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定滑膜炎为工伤,大多数情况都是认定为膝部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定
    • 工伤滑膜炎鉴定能评几级?
      新疆在线咨询 2022-06-27
      根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,如果单纯是滑膜炎,估计很难达到伤残等级。需要具体看半月板、交叉韧带或侧副韧带是否有损伤,具体的等级要看劳动能力鉴定结论。
    • 个人工伤是鉴定急性滑膜炎吗
      广西在线咨询 2022-07-05
      半月板损伤术后无功能障碍为九级,没手术为十级,关节完全障碍为五级,伸屈障碍在0一90度为六级,1996年标准滑模炎反复长期积液为七级,2006年标准改为关节炎长期反复积液为七级,无积液为八级。当然滑膜炎也属于关节炎的病理。