一、交社保的劳动合同怎么签

1．甲方信息：合同中应明确用人单位的信息，包括单位名称、法定代表人、住所地、联系电话等，确保单位名称与所盖章名称完全一致。

2．乙方信息：合同中应填写毕业生的所有信息，确保没有遗漏。

3．合同期限和试用期：合同期限和试用期应按照新劳动合同法的规定填写。例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4．工作地点和岗位：工作地点和具体工作岗位应详细填写。

5．工作实践和休息休假：相关条款应填写清楚。

6．劳动报酬：工资额应按照实际情况填写，试用期工资不得低于当地最低生活保障金。

7．其他待遇或约定：如果有其他待遇或约定，应在社会保险福利待遇部分明确填写。

8．违法合同责任条款：如有其他约定，应在第四十五条空白处填写。

9．签字盖章：甲方应在签字盖章处加盖单位公章，毕业生本人也应签名，并填写签订日期。

10．合同填写要求：所有合同必须用黑笔填写，可以上交原件或复印件，但复印件必须加盖单位公章，否则无效。

二、交社保的劳动合同签订的原则

1．合法原则；

2．公平原则；

3．平等自愿原则；

4．协商一致原则；

5．诚实信用原则；

6．其他原则。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

三、交社保的劳动合同签订材料

1．身份证明：通常需要提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。

2．学历证明和职业资格证书（如适用）：某些职位可能要求提供学历证明、毕业证书或相关职业资格证书的复印件。

3．劳动合同草本：雇主通常会准备一份劳动合同草本，其中包含双方协商达成的工资、工作时间、工作地点、职位描述、福利待遇等条款。

4．社保相关表格：根据当地社保政策，可能需要填写一些社保相关的表格，如社会保险登记表、参保人员增减表等。

5．银行账户信息：为了支付工资和社保福利，雇主可能需要你提供个人银行账户的信息，包括开户行、账户名、账号等。

6．其他公司要求的材料：根据公司的具体要求，可能还需要提供其他材料，如健康证明、前雇主的离职证明、推荐信等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条