男职工怎样享受生育保险待遇-法师兄

男职工怎样享受生育保险待遇

来源：互联网时间： 2023-04-03 09:42:41 495 人看过

男职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

生育不仅仅是一种个人行为，更多是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生，因此，生育的相关费用理所当然应该由全社会来分担，所以男性也应该要参加生育保险。首先生育险缴纳费用由公司承担，个人不缴纳生育险。

(以深圳地区为例子)男性职工参加了生育保险，妻子失业办理失业登记，其妻子发生的生育医疗费用、计划生育手术医疗费用可以申请报销，但是男性职工的未就业配偶只享受生育医疗待遇，不享受生育津贴。

一、男性可以申请生育津贴吗？

男职工在做计划生育手术休假时可以享受相应的生育津贴，其他情况下不能申请。

二、购买了生育保险可以享受哪些待遇呢？

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。

生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。

生育津贴：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

产假：

(1)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

(2)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
职工未参加生育保险，是否无法享受生育待遇？

《广州市女职工劳动保护实施办法》（1992年广州市政府2号令）第十二条规定：女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。职工个人的的生育待遇不受是否参加生育保险的影响。

2023-06-09

392人看过
生育保险
重庆市参保职工享受生育保险待遇的流程是怎样的

重庆市生育保险报销范围参加生育保险，人流手术可以报销吗?可以报销。按《重庆市职工生育保险暂行办法》(重庆市人民政府【2005】181号令)的规定，计划生育手术费用由生育保险基金按定额方式支付，不同的情形支付标准有所不同。生育保险的参保职工享受生育保险待遇的流程?一是办理生育就医证明。生育保险参保职工在妊娠3个月后，参保职工本人或其委托人持相关证件和资料到参保地生育保险经办机构办理《重庆市职工生育保险就医证明》(简称《生育就医证明》)，并选定1家生育保险协议服务机构进行分娩，选定的协议服务机构一经确定，原则上不予变更，急诊例外。二是申报相关费用。生育保险参保职工在分娩或实施终止妊娠的流、引产术后，由参保职工本人或其委托人填写《重庆市职工生育保险个人费用结算单》，于当次医疗行为结束后90日内持相关资料到职工参保地生育保险经办机构一次性领取生育生活津贴，经办机构按规定审核支付。

2023-05-04

275人看过
女职工
女职工非婚生育能否享受生育待遇？

《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳动保险待遇问题》（〔1965〕中劳薪便字381号）规定，女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间，不应发给工资。对于生活有困难的，可以由企业行政酌情给予补助。一、产假可以提前休吗，产假能提前休多久产假可以提前休的，只要你们单位同意，但是产假时间是固定的，你提前休产后就少点，我觉得最好就是到生的时候再休，这样产后陪宝宝的时间会长点。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，

2023-04-10

119人看过
生育保险
男职工参加生育保险有什么用,男职工配偶可以享受相应待遇吗

生育保险制度是用于化解职业妇女因生育而暂时中断劳动所产生的收入损失风险，为其提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么，男职工参加生育保险有什么用?男职工配偶可以享受相应待遇吗?生育保险费由谁缴纳?目前，我省的生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位，也有部分市州的机关事业单位参加了生育保险。生育保险费由用人单位按照统筹地区规定缴纳，职工不用缴纳生育保险费。什么人可以享受生育保险待遇?根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。值得一提的是，男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。生育保险待遇是指什么?生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括“生

2023-05-31

285人看过

生育保险
职工享受生育保险待遇条件有哪些及待遇标准是什么

一、生育保险待遇1、根据国家政策，女性参保人员生育时可报销一定医疗费，并可按单位的缴费基数在产假时发放5个半月的生育津贴，生育津贴标准低于本人月工资标准的，由用人单位补足。2、一次性生育补助金待遇：公司男职工无工作单位的配偶生育第一胎(不含终止妊娠)，并在产假期内领取了《独生子女父母光荣证》的，生育保险基金支付其一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费的50%。3、各单位人力资源主管部门负责所在单位女员工生育保险待遇的落实工作，应告之和督促怀孕女员工在规定时间办理备案申请领取生育津贴。二、享受生育保险待遇条件1、按照生育保险政策规定，必须连续缴费满10个月可享受生育保险待遇。2、参保人员停保后，90天内办理续保手续并补齐停保所欠保费的，从续保的下个月起享受生育保险待遇;90天后办理续保手续并补齐停保所欠保费的，从续保的下月起10个月后生育的方可享受生育保险待遇。三、医疗费和生育

2023-05-03

128人看过
生育保险
义乌市职工享受生育保险待遇须具备什么条件,生育保险待遇有哪些

1、企业职工享受生育保险待遇须具备哪些条件?(1)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满12个月;(2)符合法定生育条件。2、生育保险待遇有哪些?生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿。标准如下：平产：2400元;难产：2500元;剖宫产：3800元。女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。具体如下：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴;(三)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。按照前款第(一)项规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受产假及生育津贴。(一)

2023-05-05

55人看过
生育保险
参保单位欠缴生育保险费时，职工是否继续享受生育保险待遇

参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。一、男方生育险报销的标准1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。二、男性生育险能报销么男的交生育险能报销。男职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，在其配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补

2023-03-27

404人看过
退休
怎样享受退休职工医保待遇

如果退休时累计缴费达到国家年限的，可以不再缴纳医保；如果退休时累计缴费没有达到国家年限的，大额医疗保险费由单位和个人共同缴纳，单位缴大头，个人缴小头，个人缴纳部分在每月划转医保个人账户时自动扣取，不用额外缴。2022年河北退休职工医保政策2022年河北退休职工医保政策如下：1、个人帐户由医保经办机构统一建立和管理的机关、事业、市属企业单位按在职职工和退休人员之和以市本级上年度职工月平均工资的百分之八按月申报、缴纳基本医疗保险费；2、个人帐户暂由用人单位建立和管理的，按本单位参保人数以市本级上年度职工月平均工资百分之五点五按月申报；3、退休的职工在退休时累计养老保险缴费年限男不低于25周年，女不低于20周年可继续参加和享受职工基本医疗保险；4、不满的应予补足，补缴费用以补足时的缴费标准为基数，属用人单位应缴未缴的由用人单位负责补缴，其余由职工个人负责补缴；5、75周岁以下按上年度市本级职工平

2023-07-10

180人看过

计划生育
外地人生育险待遇怎么享受

外地人如何享受生育险待遇小李是外地户口，在北京参加了生育保险，由于已经29岁了，所以她考虑赶紧要个宝宝。她想了解一下：如果自己生了宝宝，能休多长时间产假?领取生育待遇时需要提供哪些材料?答：根据《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》(京人社医发〔2012〕176号)文件规定：一、为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令)，对生育保险规定的产假天数进行调整。女职工正常生育的产假为98天。女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假;妊娠16周以上流产的，享受产假42天。产假天数自2012年4月28日(含)起按上述规定执行。二、参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时，需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)(以下简称《专用联系单》)。参保职工应到本市居住地(或本人单位在本市注册地)街道办事处、乡(镇)人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》

2023-05-05

428人看过
医疗费
湛江参保男员工配偶享受生育保险医疗费待遇条件

设立依据《湛江市职工生育保险实施办法（湛府〔2016〕3号）《关于职工生育保险医疗费用报销有关问题的通知（湛社保〔2016〕16号）必要条件满足下列条件的，予以办理：1).2015年1月1日起发生的住院生育医疗费用（以出院日期为准）；2).男职工在配偶生育时正常参保，且之前已累计参加生育保险满一年（未满一年的至申请报销时已累计参保满一年）；3).该次生育符合计划生育政策；4).男职工未就业配偶未享受其他社会保障医疗费用待遇。不予办理的情形：1)因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用；2)应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用；3)应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用；4)在国外或者港澳台地区发生的医疗费用；5)法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。

2023-05-10

479人看过
社保
辞职怀孕，社保自付，能否享受生育保险待遇？

不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业职工社保才可以缴纳生育金，离职后如果想自己个人续交也是不行的。先怀孕后保险有生育保险待遇李女士怀着孩子进入新的工作单位，公司开始给她交纳包括生育保险在内的一系列社会保险。几个月后李女士顺利生产，公司为她办理生育保险待遇时却被拒绝，理由是先怀孕后保险，不享受生育保险待遇。李女士为此将市劳动和社会保障局起诉到法院。昨日记者获悉，市中级法院终审判决撤销市劳动和社会保障局先怀孕、后保险不享受生育保险待遇这一口头答复，李女士胜诉。新闻提示：11月份交的生育保险，第二年6月孩子出生，申请享受生育保险待遇时却遭到了拒绝。先怀孕后交生育保险就不能同等享受生育保险待遇吗这一规定的根据在哪里市劳动和社会保障局说自

2023-07-03

213人看过
结婚证
扬州职工如何享受生育津贴待遇

从今年1月31日起，扬州行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工(含个体工商户招用的雇工)都要参加生育保险。用人单位按照属地原则依法参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。晚育女职工可享受128天的生育津贴新政规定，职工分娩、流产、引产、实施计划生育手术时或职工未就业配偶分娩、流产、引产时，用人单位已为其缴纳生育保险费但连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助在用人单位为其连续缴费满10个月后由生育保险基金支付。也就是说，妻子未就业，可享受丈夫单位的生育医疗待遇。职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。新政规定，符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。这一条是指凡符合《江苏省人口和计划生育条例

2023-06-04

64人看过

女职工
生育保险是不是男女职工均可享受

解读“五险一金”之三生育保险：男女职工均可享受生育保险，是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇，向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，但是，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。连续缴费10个月以上方可享受生育保险待遇市民王XX是一名准妈妈，预产期在今年3月份，她在市区一家企业上班，公司为她缴纳了生育保险，不过最近她在咨询报销费用时却得知，因为缴纳时间未满10个月，她生孩子时享受不了生育保险待遇。市人社局医疗和生育保险科工作人员介绍，我市现行生育保险政策规定，参保人员需连续缴费满10个月且继续履行缴费义务，方可按规定

2023-05-04

405人看过
独生子女
生二孩可享受哪些生育险待遇

生二孩女职工生育津贴少7000多元记者了解到，按照相关规定，女职工生育享受生育津贴待遇，生育津贴由生育保险基金来负担，按对应享有的天数计发，其中女职工顺产的为90日，晚育的增加30日，如领取《独生子女父母光荣证》再增加30日，难产的增加15日，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。对于包头市参保女职工来说，生育二孩领取生育津贴也按照相应标准执行。自2013年4月1日起，包头市女职工的生育津贴标准由原来的以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，调整为按照上年度社会平均工资为基数。“具体的就是津贴的天数再乘以上年度社平工资的80%，今年的津贴标准是一个月3500多元。”包头市医保局生育科的工作人员告诉记者，“也就是说，正常生育二孩的女职工可以享受3个月的津贴，大约10500多元，难产的可以再增加半个月，大约1750元。”“而对于生第一胎的女职工来说，如果符合晚育的要求，可以再增加一个月津贴，如

2023-05-05

349人看过