劳务合同是否包含赔偿条款？-法师兄

劳务合同是否包含赔偿条款？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-19 12:40:07 446 人看过

根据劳务合同并没有经济补偿金。因为劳务合同适用的法律不是我国的劳动合同法, 而是合同法。劳务关系也并不像劳动关系那样稳定，在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位，很多劳务关系都是约定当前的工作完成以后。

根据劳务合同,没有规定补偿金。因为劳务合同适用的法律不是我国的劳动合同法,而是合同法。劳务关系也并不像劳动关系那样稳定，在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位，很多劳务关系都是约定当前的工作完成以后。

劳务合同的法律规定与补偿金

劳务派遣与合同制是两种不同的人事管理制度。劳务派遣是指员工租赁，用人单位通过具有资质的劳务服务公司派遣适合本企业需要的各类人员，并与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。而合同制则是用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工，包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。两种制度在员工的管理、用人单位的权益保障等方面存在明显的区别。

综上所述，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。

《劳动合同法》第二条

适用范围：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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