工伤认定延期的相关规定是什么？-法师兄

工伤认定延期的相关规定是什么？

来源：互联网时间： 2023-03-18 21:12:45 358 人看过

一、工伤认定的时效规定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第二十条之规定，如果做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。中止的时间不计算在一年的时效之内。

二、工伤认定的情形

(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

(三)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的。

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工伤认定流程及资料的规定是职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。申请工伤认定时，应提交以下材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位有劳动关系的证明材料。工伤认定流程是什么（一）详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1．受伤职工身份情况；2．用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；3．何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4．工作岗位及相关职责；5．工资报酬及培训情况；6．劳动保护及相关防护措施；7．发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；8．治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；9．受伤职工家庭成员及大致情况；10．受伤职工本人的要求及

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