如何合法投诉老板不发工资的问题-法师兄

如何合法投诉老板不发工资的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-22 04:57:48 94 人看过

一、如何合法投诉老板不发工资的问题

投诉公司不发工资的方式如下：

1．劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；

2．劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；

3．劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

二、拖欠工资的欠条有用吗

拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。

如果说对于工资打欠条想要有用的，则必须要符合以下的要件：

1．欠款双方的身份信息；

2．是欠款的具体金额；

3．是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。

三、拖欠工资怎么申请劳动仲裁

1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4．被申请人提交答辩书；

5．仲裁庭开庭审理、调解；

6．做出裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十九条　【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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