1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核
劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。
合同要明确、具体、完善,且便于操作。
2、合同期管理环节
把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。
3、劳动合同终止和续签
劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。
4、审核劳动合同的内容
合法的劳动合同会按照劳动合同法的规定订立,审核要点主要包含劳动合同的基本内容。
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
一、劳动合同必须本人签名吗
劳动合由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同审查指的是:按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。要审查合同如何成立或者是否成立,如何生效,或者是否生效,有无效力待定或者无效的情形,合同权利义务如何终止或者是否终止,相应的合同约定或者条款会产生什么样的法律后果呢,会... 更多>
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审查合同的要点有哪些?河南在线咨询 2022-12-031、审查合同是否需要经过有关单位批准或登记,如需经批准或登记,是否履行了批准或登记手续。 2、如果合同中约定须经公证后合同方能生效,应审查合同是否经过公证单位公证。 3、如果合同附有生效期限,应审查期限是否届至。 4、如果合同约定第三人为保证人的,应审查是否有保证人的签名或盖章;采用抵押等方式担保的,如果法律规定或合同约定必须办理抵押物登记的,应审查是否办理了登记手续; 5、审查合同双方当事人是否
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合同审查要点及注意事项有一些哪些内容的呢?贵州在线咨询 2023-04-06审核合同内容是否合法 重点审核合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益; 是否有以合法形式掩盖非法目的的情形; 是否害社会公共利益; 是否违反法律、行政法规的强制性规定。 审核合同条款是否完备 按照合同的性质,依据相应的法律法规的规定对合同条款进行认真审核,确定合同条款有无遗漏,各条款内容是否具体、明确、切实可行。 避免因合同条款不全和过于简单、抽象、原则,给履行带来困难,为以后发生纠纷埋下隐患。
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合同审查的重点和注意事项是什么,有哪些需要注意的宁夏在线咨询 2022-10-13对企业而言,合同行为是公司存续期间重要的商事活动。合同审查应尽量做到“绝事于未萌,防患于未然”,应树立以下立约观念:“事先防范、过程跟踪、事后补救”。那么合同审查的重点和注意事项是什么,有哪些需要注意的?
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劳动合同哪几点要注意什么意思?海南在线咨询 2023-09-23劳动合同要注意保证合同内容合法、必备条款完整及双方签字确认。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,因此求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。此外,签订劳动合同的程序、形式必须合法,如经协商一致采用书面形式等。
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合同审查的注意点是什么澳门在线咨询 2022-03-27审查合同的主体时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人或其他组织、自然人;审查法定代表人或主要负责人的资格证明;代订合同的,要审查是否具备委托人的授权委托证明,并审查是否在授权范围、授权期限内签订合同;有担保人的,审查担保人是否具备相应的担保能力和担保资格。审查合同的内容时,应当重点审查合同内容是否有导致合同无效的情形,如是否损害国家、集体或第三人的利益;是否有以合法形式掩盖非法