合同无固定期限怎么赔偿-法师兄

合同无固定期限怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-23 11:31:34 226 人看过

公司应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动合同无固定期限什么意思

劳动合同无固定期限，又称“不定期限劳动合同”，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间，或者没有明确约定终止时间的劳动合同。也就是说，用人单位与劳动者在该劳动合同中没有约定或没有明确约定该合同的终止时间。除非劳动合同被依法解除，劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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