二级工伤如何补偿赔偿-法师兄

二级工伤如何补偿赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 00:44:31 218 人看过

一、二级工伤如何补偿赔偿

关于受伤劳动者相关权益的补偿办法如下：首先，保留其与用人单位之间的劳动关系，但需停止其在现有职位上的工作职责；若其未能完全离开现有的工作岗位，则应依照原先的薪资标准给予保障。

从缴纳了工伤保险的基金账户中，为该劳动者发放一笔一次性的伤残补助金，其标准应当按照该员工在过去12个月内的平均工资计算，共计22个月。

从同一基金账户中，每月向该劳动者支付伤残津贴，其标准为其工资的85％；若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，则由工伤保险基金负责补充至相应的水平。

当该劳动者到达法定退休年龄且完成退休手续之后，将不再发放伤残津贴，而是享受基本养老保险待遇。

如基本养老保险待遇仍低于其工资标准，则由工伤保险基金负责补充至相应的水平。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、发生工伤2年后退休有补偿吗

工伤员工治疗结束就退休了的话，一些福利待遇可能没了，包括津贴。

但如果是治疗工伤需要花钱，那可以用工伤保险基金来付。

不过，如果不是工伤花的钱，就要走医疗保险的流程。

而且，要是基本养老金不够伤残津贴，工伤保险基金会补上差额。

如果工伤严重到一级到四级，那就得保留劳动合同，退出工作岗位，退休后还能拿到法定补贴。

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