妇女节照常工作可不支付加班工资吗-法师兄

妇女节照常工作可不支付加班工资吗

来源：互联网时间： 2022-06-24 00:45:43 268 人看过

妇女节属于部分公民放假的节日，男职工照常工作的，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果女职工在半天的休息时间内工作且单位不安排补休的，一般需要支付加班工资。妇女节照常工作可不支付加班工资吗的法律依据

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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