工作中脑出血不算工伤怎么赔偿-法师兄

工作中脑出血不算工伤怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-19 05:59:16 299 人看过

员工上班期间突发脑溢血，经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的，视同工伤；48小时之外死亡的以及生存下来的，按因病待遇处理。认定为工伤后单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

法律依据：《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十五条

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一、脑出血工伤能赔多少钱脑出血工伤能赔6到12万元。具体需根据实际伤情判断。可以进行工伤鉴定后要求公司索赔，根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇包括医疗费、工伤补助、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴等四项。其中，医疗费用由工伤保险基金支付，工伤补助金和伤残津贴的标准由国务院规定。而一次性工伤医疗补助金的标准由各省份规定。二、工伤赔偿纠纷的仲裁时效工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间

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