单位解除劳动关系如何提取公积金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-17 14:02:37 294 人看过

员工离职,与单位解除劳动关系后,单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来,员工带上个人身份证、公积金联名卡、离职证明(解除劳动合同书)到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务即可,管理中心受理审批,若通过,自会为员工拨付资金到储蓄账户里。

当然,员工也可以选择在当地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台上进行在线提取。

而大家需要注意,公积金封存一般要满6个月,员工才能申请提取(具体以当地公积金管理中心规定为准)。而若是完全丧失劳动能力才与单位解除劳动关系,或者是外地务工人士要离开本市了,那可以直接去进行销户提取,以及户口迁出本市、出境定居、离休/退休等情况,也可以直接去进行销户提取。

法律依据:

住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

一、住房公积金可以自己交吗?

如果是城镇个体工商户、自由职业人员,那可以自愿缴存住房公积金,只要缴存基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算即可。当然,此类人士缴存公积金的时候,必须自行承担企业缴存部分和个人缴存部分。

而大家需要注意,公积金的政策文件里虽明确了个体工商户和自由职业者可以自行缴纳公积金,但实际上公积金管理中心却并未完全为个人开放公积金缴存服务。

如果并不是城镇个体工商户、自由职业人员,那个人将无法自行缴存住房公积金,一般得由职工和单位共同缴存才行(缴存比例一般在5%-12%之间,可自主确定,而同一单位原则上需统一缴存比例。职工个人与单位1:1,比如缴存比例是5%,那就各交5%)。

建议具体政策可以咨询当地住房公积金管理中心的工作人员,各地规定可能会有所不同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 12:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动关系相关文章
  • 劳动关系解除后,单位未提供相关证明文件如何解决?
    单位拒不开具解除或者终止劳动合同证明是违法的,如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明,劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求对方承担相应赔偿责任。解除劳动关系证明模版解除劳动关系证明兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日劳动关系的解除要看是劳动者还是用人单位主动提出,提出劳动合同解除一方需要承担一定的责任。解除劳动关系证明模版介绍了劳动关系解除需要填写的一些内容,劳动关系解除证明,只是为了证明劳动者已经与原用人单位不再具有劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人
    2023-07-08
    444人看过
  • 双重劳动关系单位该如何进行解除
    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》对双重劳动关系的认可双重劳动关系是否受到保护首先,双重劳动关系指的是劳动者与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。我国目前关于双重劳动关系规定有以下两种情形:一是非全日制劳动者可以同时在两家以上用人单位工作,形成多重非全日制劳动关系;二是劳动者与一家用人单位保留劳动关系,并由该用人单位为其缴纳社会保险费,但劳动者却不为该用人单位提供劳动,而为另一家单位提供劳动,并领取劳动报酬。《劳动合同法》第三十九规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同。从该条可以看到《劳动合
    2023-08-11
    111人看过
  • 单位与职工解除劳动关系后,住房公积金怎样处理?
    单位与职工解除劳动关系后,单位应及时到住房公积金管理部门统一办理终止关系职工的住房公积金转移手续,将这些职工的住房公积金转入“住房公积金暂存代理户”,由住房公积金管理部门代职工原单位进行管理,并按规定履行和办理住房公积金的计息、提取、核算等管理工作。女职工在“三期”内单位不得解除劳动关系1997年5月8日,张女士与国华国际工程承包公司签订有效期限自1997年5月8日至2001年5月7日的劳动合同,后经双方续订,劳动合同有效期限延长至2005年5月7日。从2003年起,张女士因国华公司取消其工作岗位而在家待岗,国华公司按每月545元的标准向其支付工资。2005年3月15日,国华公司书面告知张女士其劳动合同将于2005年5月7日到期终止。张女士以自己处于孕期为由,向海淀仲裁委提出申诉,要求国华公司顺延劳动合同的期限。海淀仲裁委于9月22日作出裁决书,确认国华公司与张女士的劳动合同期限顺延至张女
    2023-08-12
    377人看过
  • 如何处理与单位解除劳动关系的纠纷
    一、如何处理与单位解除劳动关系的纠纷与公司的劳动纠纷首先协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、解除劳动合同书要多久才有效解除劳动合同书一般情况下订立即生效,但在约定附生效条件的情况下,条件出现时劳动合同才生效。有些时候,在签订解除劳动合同书时,双方并不会立即解除,而是有一个过渡期,之后才会解除,此时,一定要在合同书中约定解除劳动合同的具体时间,如某年某月某日解除,或者本合同书签订后多少日解除;如果没有约定的具体解除时间,则认定签订解除合同当时劳动合同解除。解除劳动合同需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
    2023-10-26
    306人看过
  • 与单位解除劳动关系的手续怎么办,如何解除劳动合同
    一、解除手续怎么办劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明,或者用上述方式无法送达的,可采取公告送达,通过市地级以上新闻媒介通知,自公告发布之日起30日,即视为送达。劳动者转为失业的,用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后,应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。二、怎么解除劳动合同《中华人民共和国》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日
    2023-04-29
    83人看过
  • 没解除劳动关系,住房公积金能取出来吗?
    没有和单位解除劳动关系,只要员工满足公积金提取的条件依然是可以申请提取的。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;(三)翻建、大修自住住房的,提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;(四)退休的,提供退休证明;(五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;(六)与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,提供未就业证明;(七)出境定居的,提供出境定居证明;(八)户口迁出本省行政区域的,提供迁移证明;(九)偿还购房贷款本息的,提供购房贷款合同;(十)支付房租的,提供工资收入证明和住房租赁合同;(十一)进城务工人员与单位解除劳动关系,提供户口证明和解除劳动关系的证明;(十二)住房公积金管理中心规定提取的其
    2023-03-15
    111人看过
  • 与单位终止劳动合同 公积金提取
    解除劳动合同非本市的户口可以取住房公积金。提取公积金:1、向单位提出申请,经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》;2、缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件,到公积金中心办理提取;3、经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门,财务部门按所列金额给付职工现金。一、西安公积金贷款买房怎么提取公积金1、完整、准确地填写《住房公积金提取明细表》,单位核实有关证件后,加盖单位预留印鉴.(暂存职工除外)2、单位专办人员持《住房公积金提取明细表》及有关证件到管理中心办事处申请提取住房公积金。3、住房公积金管理中心办事处审核后,为职工办理划转或存折手续。4、职工本人或配偶因身体状况、出境定居等原因本人或配偶确不能办理提取的,经办人员需提供经本人签字授权的授权委托书方可办理。二、住房公积金新政策是什么住房公
    2023-03-11
    354人看过
  • 什么劳动关系,劳动关系如何解除
    一、什么劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。二、劳动关系如何解除?合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性、非过失辞退过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞
    2023-04-29
    56人看过
  • 与单位解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件
    在省中心缴存住房公积金的职工,有下列情形之一的,可申请提取住房公积金:1、住房消费提取(1)购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;(2)偿还住房贷款本息的;(3)无自有住房,租赁住房支付房租的;(4)支付维修基金(大修基金)、物业管理费的。2、销户提取(1)离休、退休的;(2)出境定居的;(3)完全或部分丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(4)死亡或者被宣告死亡的。3、特殊情况提取(1)享受城镇最低生活保障的;(2)遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院,造成家庭生活特别困难的;(3)连续失业两年以上,家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准,家庭生活严重困难的。一、与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。2、与单
    2023-03-20
    284人看过
  • 单位如何处理非法解除劳动关系的问题
    劳动者有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退或者经济性裁员的属于违法解除劳动关系:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;其他。公司解除劳动关系后,如何办理和领取失业金解除劳动合同,领取失业金的条件是:1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条,劳动合同到期所在单位不再续签,单位出具不续签证明。3、办理失业登记,并有求职需求的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    2023-07-06
    313人看过
  • 孕妇劳动权益:如何解除与用人单位的劳动关系?
    有权解除与孕妇劳动关系的情形如下:1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;3、劳动者同时与别的用人单位建立劳动关系,严重影响本单位工作任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。事实劳动关系的解除与补偿申诉人xxx被诉人xxx住所地xxx法定代表人xxxxx委托代理人xxxxx申诉人xxx与被诉人xxxx劳动争议纠纷一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,公开开庭进行了审理。申诉人xxx、被诉人xxx的委托代理人xxx到庭参加庭审活动,本案现已审理终结。申诉人称其系1997年11月由xxx调入xxx,档案暂时安置于xxx招待所,但人一直在xxx开车并负责保卫科部分工作。2004年2月10日xxx以临时工为由终止了劳动关系。要求确认无固定期限的正式职工待遇、按照国
    2023-07-15
    472人看过
  • 公积金提取注意事项:解除劳动关系证明缺失怎么办?
    一、提供购房合同、购房协议书或者其他证明来证明提取公积金是用来购买房屋自住的;二、提供建设房屋的行政主管部门的批准文件或证明文件证明提取公积金是用来建设自住房屋的;三、提供规划部门的批准文件或其他证明文件证明提取公积金是用来翻建自住房屋的;四、提供已经退休的证明;五、提供已经完全丧失劳动能力的证明鉴定报告和已经被终止劳动关系的报告;六、提供与原单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的未就业证明;七、提供已经出境定居的证明;八、提供个人户口已经迁出本省行政区域的迁移证明;九、提供已经购房的贷款合同;十、提供工资收入证明和房屋租赁合同证明提取公积金是用来支付房租的;十一、提供户口证明是进城的务工人员;十二、根据住房公积金管理中心规定的其他提取情形。手续办理完成后的三到五个工作日公积金将会由银行转到个人的账户里面。没有离职证明怎么提取公积金如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取
    2023-07-08
    224人看过
  • 劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么?
    一、劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么?法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。只要新单位同意,就没有问题。如果故意隐瞒,新单位可以要求您承担违约责任,并可以以此为由解除劳动关系。二、合法解除双重劳动关系的情形有哪些?1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。注意这里对工作任务造成的影响必须达到“严重”的程度,轻微影响或者没有影响,用人单位无权以此为由解除劳动合同。专家认为:程度是无法衡量的,建议用人单位通过规章制度对“严重影响”做出量化、细化的规定。2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的。用人单位在发现劳动者的其他劳动关系后积极主张权利,包括要求其解除与前单位的劳动关系或者解
    2024-01-21
    467人看过
  • 单位未破产能公告解除劳动关系吗
    单位未破产能公告解除劳动关系。法律在赋予劳动者单方解除权的同时,也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,以保障用人单位的用工自主权,这与用人单位是否破产没有关系,用人单位没有破产,如果劳动者具备一些法定情形,用人单位依法可以公告解除其劳动关系。一、员工可以获得经济补偿金的情形有哪些一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金:(一)用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的。(二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定,单方面且合法地解除劳动合同的,即出现以下情形时劳动者单方面解除劳动合同:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
    2023-03-27
    97人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>

    #解除劳动关系
    相关咨询
    • 公积金怎么提取?已经与原单位解除劳动关系
      贵州在线咨询 2022-10-22
      购买异地自住住房提取公积金需携带本人名下的《房屋所有权证》原件,身份证原件,公积金支取申请单原件(加盖单位公章)、本人的银行借记卡(目前只受理XX、XX、XX、XX、XX、江苏银行、无锡XX、江阴XX、宜兴XX的银行借记卡)。公积金账号密码来中心支取。支取金额为产权建立日期的本人住房公积金账户余额(留存百元以下的所有余额)。如申请人配偶提取住房公积金,除按相关提取情况提供有关资料外另需提供婚姻关系
    • 员工和单位解除劳动关系后公积金提取条件,公积金的提取条件有哪些
      青海在线咨询 2022-03-03
      员工和单位解除劳动关系之后,并不一定可以提取住房公积金,是需要满足特定条件的情况下才能提取住房公积金。提取住房公积金的条件一般为购房、建房、装修等,或者员工达到退休年龄,外地户口员工离职等。依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四
    • 提取住房公积金:解除劳动关系的方法
      内蒙古在线咨询 2025-01-02
      当员工离职并解除劳动关系后,单位通常会在一个月内为其公积金账户办理封存。若要提取公积金,员工需要携带个人身份证、公积金联名卡和离职证明(解除劳动合同书)到当地公积金管理中心网点申请办理,管理中心将受理审批。一旦通过审批,管理中心将为员工拨付资金到其储蓄账户中。
    • 如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
      宁夏在线咨询 2022-07-13
      通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    • 与单位解除劳动关系提取住房公积金,需要提供哪些资料给劳动者办理
      西藏在线咨询 2022-01-27
      与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料:1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立