清明节加班工资标准是怎么样的-法师兄

清明节加班工资标准是怎么样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 17:10:41 417 人看过

清明节是公历日期，固定在每年公历的4月4日至4月6日之间。清明节加班工资规定：清明节加班，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150％＊日工资报酬）；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％日工资报酬）；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300％＊日工资报酬）。

清明节加班工资是三天都三倍吗

清明节加班工资并不是三天都三倍。加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日（清明当天）加班工资＝加班工资的计算基数21．75300％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数21．75200％。

实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。

实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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清明节是公历日期，固定在每年公历的4月4日至4月6日之间。清明节加班工资规定：清明节加班，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、国家规定节假日是多少天国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括：元旦：规定放假1天；春节：规定放假3天；清明节：规定放假1天；劳动节：规定放假1天；端午节：规定放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定放假3天。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假，若法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、清明节几倍工资清明节也属于法律规定的节假日，因此清明节的工资也是属于三倍工资的，具体的工资倍数的计算是实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，所以按照节假日工资进行计算。根据法律的具体规定而进行计算的话，如果用人单位是在法定节

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清明节加班是三倍工资。清明节是法定节假日，加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。清明节加班有双倍工资吗清明节加班不仅有双倍工资，按照劳动法的规定是有三倍工资的。用人单位在下列情况下，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是在工作日、休息日、法定休假日

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清明节工作算加班。根据我国劳动法及其他相关规定，清明节的法定假日是1天，于农历的清明节当天放假。在这个节日期间，用人单位应安排其单位的劳动者休假；若没有安排劳动者休假而是安排其工作的话，则用人单位要按照劳动者平时正常工资的三倍支付给劳动者工作报酬，多出来的部分即为加班费。清明节高速免费吗清明节高速免费，清明节高速公路免费时间为4月3日、4月4日、4月5日这三天，这三天具体免费时间段如下：1、4月3日零点高速开始免费，也就是说4月2日晚上可以在高速公路等待一会，到了零点就上高速，下高速是免费的。2、4月4日全天高速免费。3、4月5日高速免费的24点，过了24点上高速的需要收费。另外，今年清明假期国内高速取消了省界收费站，采取分段计费，不管是不是免费时段驶上高速，只要在免费时段下高速，都不会收费。但超过免费时段下高速，则会被收取全程费用，不按照分段计费。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公

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根据我国相关法律规定，清明节加班有三倍工资。我国劳动法明确规定，用人单位在法定的休假日还安排劳动者工作的，需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之三百，而清明节属于我国法定的休假日之一，故用人单位在清明节安排劳动者工作的，劳动者可以主张用人单位向其支付三倍工资。清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。其中，4月5日为法定节假日。加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工

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