退休金是不用缴纳任何费用的。而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，而另一部分则计入参保人个人账户。公务员退休之后的退休金都是国家发放的，这些工资是他们在退休之前工资的百分之九十，而且公务员在上班时不用交养老金，在退休前能领到工资在退休后也能领到高额的退休金，而普通员工就不一样，他们在上班期间需要自行缴纳一部分未来的养老金，不过他们所在的单位也会帮助交一些，分量不多，就跟单位帮自己存一些钱，准备自己养老一样，在他们退休之后就能领到相应养老金了，这些养老金包括自己上班时缴纳的一部分，还有那些费用所积蓄的利息，当然还有国家资助的一部分。

个人养老金和企业养老金有什么区别

1、缴费方式不同：个人养老金是由个人缴费的，企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的，通常情况下单位缴费比例为16％，职工缴费比例为8％。

2、缴费金额不同：个人养老金每年缴费上限为1．2万元；企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的，随着社会平均工资的增长，企业养老金的缴费金额也会随之上涨。

3、领取方式不同：个人养老金在达到领取年龄之后，可以选择按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改；而企业养老金领取通常情况下是按月领取的，若是有其他原因则可以选择注销提取。

4、用途不同：个人养老金除了可以用来养老之外，还可以用来进行投资理财、缴纳个人所得税；而企业养老金只能用来养老，是不可以提前提前支取的，也不能用作其他的途径。

5、缴费方式不同：个人养老金缴费是需要建立个人养老金资金账户来进行缴费的；企业养老金是直接通过社保缴费。

《养老保险暂行条例》第十四条本办法实施前已经离退休（职）的人员，仍按原规定发放养老金。本办法实施后退休的人员，在国家出台新的养老保险办法前，按照新老办法平稳接，待遇水平保持平衡的原则计发基本养老金：

（一）本办法实施后参加工作的人员退休时，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和事业单位调节金三部分构成。基础养老金月标准为全市上年度城镇职工月平均工资的20％；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以180；事业单位调节金标准另行制订。

（二）本办法实施前参加工作，实施后退休的人员，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四个部分组成：

1、基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20％；

2、个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以180；

3、过渡性养老金月标准按本人的视同缴费年限（建立个人帐户前的年限）每满一年发给本人退休前最后一年月缴费工资的1、4％；

4、基础养老金与过渡性养老金之和与按原规定计发养老金的差额部分由过渡性调节金调节，具体办法另行制订。按本办法计发的基础养老金与过渡性养老金之和高于按原规定计发养老金的，不再计发过渡性调节金，高出的部分不予计发。