不应该取消老师的寒暑假,具体介绍如下:
一、老师的职业比较的特殊
老师的作用就是教书育人,培养好学生,正是因为老师的职业比较的特殊,所以说有些时候他们的工作十分的劳累,而且工作压力十分的大,因为他们要对一个班上几十名学生要负责,不能落下一名学生,所以说在我看来,老师还是应该拥有寒暑假的。
二、取消教师寒暑假没有任何作用
在我看来,取消老师的寒暑假,没有任何的积极作用,因为老师的职业就是给学生们上课管理好学生,学生们也是需要寒暑假的,所以说即便是取消了老师的寒暑假,他们也是没有任何事情可以做的。
三、老师做的贡献更大
在我看来,老师这个职业他们做的贡献还是比较大的,他们让很多年轻人变得越来越好,至少能够让很多年轻人他们懂得更多的道理,学得更多的知识。
社保该不该买
社保该买的,相关规定如下:
1、社会保险是国家强制的,必须缴纳;如果员工和单位建立劳动关系,那么社保就是必须缴纳的,如果员工没有工作,就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的;
2、用人单位不办理社会保险的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及其直接责任人员处以罚款;
3、未按时足额缴纳的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,缴纳社保的作用如下:
(1)参加养老保险的,参保人员退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费;
(2)参加医疗保险的,可用于医疗报销和老年的医保待遇服务;
(3)参加失业保险,参保人员失业后领取失业保险金;
(4)参加工伤保险,用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国教育法》
第三十二条教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,忠诚于人民的教育事业。
第三十三条国家保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的社会地位。
教师的工资报酬、福利待遇,依照法律、法规的规定办理。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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学校取消寒暑假后补课违法吗陕西在线咨询 2022-03-15学校违反本实施办法,有下列情形之一的,由县级以上地方人民政府教育行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;有违法所得的,没收违法所得:(一)拒绝接受应当在本校接受义务教育的适龄儿童、少年就学的;(二)义务教育学校跨招生范围组织招生的;(三)举行选拔考试或者测试,或者将各种竞赛成绩和各类考试证书等作为入学条件和编班依据的;(四)未采取有效措施防止学生辍学
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教师产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假休假时间?广西在线咨询 2022-10-20教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时期,则由主管部门确定。国家教委关于女教师产假有关问题的复函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字〔1989〕1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。
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教师产假是否包括寒暑假?天津在线咨询 2022-06-271、各地方政策不同,学校规定也不一样。教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定:女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。 2、另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。 3、因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。
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