单位停工期间，员工的五险一金是否需要缴纳？-法师兄

单位停工期间，员工的五险一金是否需要缴纳？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 10:24:02 296 人看过

法律回复：有人认为企业停工了，职工没有提供任何实质性劳动，企业就可以不发工资了。但是，根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定，非因劳动者的原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同的规定向劳动者支付工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常的劳动，用人单位支付了的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，应该按照国家的有关规定办理。

只要双方之间还存在劳动合同关系，劳动关系还在合法有效期限内，用人单位就有义务支付员工工资以及五险一金。

缴纳五险一金员工部分需要扣除多少

缴纳五险一金劳动者扣除比例：住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％；养老保险个人8％；医疗保险个人2％；失业保险个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳。

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每个职工是否需要每个月都缴纳五险一金？

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这段内容讲述的是职工需要缴纳的社会保险费用由用人单位代为扣缴，而用人单位需在每月的合适时间向职工提供其缴纳社会保险费的详细明细情况。同时，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，用人单位和职工都应当按时足额缴纳社会保险费。职工需要缴纳的社会保险费用由用人单位代为扣缴，而用人单位需在每月的合适时间向职工提供其缴纳社会保险费的详细明细情况。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应知晓用人单位社会保险费缴纳情况根据《浙江省社会保险费征缴办法》第十一条，用人单位应当按月将本单位全部应缴费额向当地社会保险费征缴部门申报，并按期足额缴纳社会保险费。同时，用人单位应当按月将本单位全部应缴费额向社会保险费征缴部门申报，由社会保险费征缴部门进行核定，并发放社会保险费征缴凭证。因此，职工应当知晓用人单位社会保

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一、公司员工五险一金怎么缴纳公司员工缴纳五险一金需要经过以下的程序：1．社保材料的准备；公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2．公积金材料的准备；公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，3．员工办理五险材料准备；4．办理五险；由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理。5．员工的住房公积金材料准备；6．缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续二、五险一金必须要交吗五险一金必须要交。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失

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