一、休产假公司还会发基本工资吗
休产假公司还发基本工资的,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、女职工产假可以休多久?
在产假方面,《办法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
三、休产假需要提供什么资料
一般情况下,休产假通常需要提供以下的资料:
1.职工要提供有效的本人身份证,生育资料等,到单位人事部门领取产假申请表;
2.根据单位产假申请表的要求填写,上交主管,经理签名;
3.把产假申请,相关生育资料,例如:准生证复印件,身份证复印件等,上交人事部门核对并备案。
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