(一)医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(诊疗费+医药费+挂号费+住院费+其他,不含原发病医疗费用)+后续医疗费用。
(二)误工费赔偿金额=误工时间X收入标准,误工时间为评定伤残日前的误工期。
(三)住院伙食补助费=住院时间X医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
(四)陪护费赔偿金额=陪护天数X陪护人数X医疗事故发生地上一年度职工平均工资。
(五)伤残生活补助费=伤残指数X医疗事故发生地的居民平均生活费X赔偿期限,按照医疗事故等级与伤残等级相对应,三级丁等医疗事故为九级伤残,赔偿指数为20%。
(六)残疾用具赔偿金额=普及型器具费用(要有伤残评定书或县级医院证明以及更换周期和期限的证明)
(七)被抚养人生活费赔偿标准=当地居民最低生活保障标准X抚养年限(有多个抚养人的分别计算后累加)。患者丧失劳动能力司法实践中指完全丧失劳动能力的标准,被抚养人生活费标准指户籍所在地或居所地最低生活保障标准。
(八)交通费=实际必须的交通费用单据数额之和。
(九)住宿费=住宿天数X医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准。
(十)精神损害抚慰金赔偿金额=医疗事故发生地居民平均生活费X年限(死亡最多不超过6年,残疾最多不超过3年)。
一、九级工伤赔偿多少钱
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。三、交通费:按实际发生,由社保支付。四、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。五、护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。六、一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。七、一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。八、一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。本人工资是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
二、伤残八级赔偿多少钱
八级伤残为11个月的本人工资。八级伤残的计算公式为:伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×11。
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医疗事故处理方案四级伤残赔偿计算澳门在线咨询 2022-09-031.、陪护费的计算,以“上一年度职工年平均工资”为参照系。即:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照发生地上一年度职工年平均工资计算。患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。2.伤残生活补助费、精神损害抚慰金的计算,以“事故发生地居民年平均生活费”为参照系。即:
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