降薪需要员工签字吗-法师兄

降薪需要员工签字吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 16:36:39 345 人看过

当用人单位在进行劳动合同延续时对员工薪资进行降低调整时，当事人有权拒绝签署此类协议，并有权向用人单位提出请求，要求用人单位给予相应的经济赔偿补偿。

倘若用人单位坚持不予支付经济赔偿费用，相关劳动者可依法向劳动仲裁部门提起申诉诉讼，运用法律手段确保自身合法利益不受损害。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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