与劳动过程有关的职业性有害因素
来源:互联网 时间: 2023-04-22 20:22:06 59 人看过

(1)作业场所的设计不符合有关卫生标准和要求,如厂房狭小,车间布置、厂房建筑布局不合理等;(2)缺乏必要的卫生技术设施,如缺乏采暖设施、通风换气设施、防暑降温设施、防噪防振设施、防尘防毒设施、防射线设施、照明亮度不足等;(3)缺乏完备的安全防护设施,

(1)作业场所的设计不符合有关卫生标准和要求,如厂房狭小,车间布置、厂房建筑布局不合理等;

(2)缺乏必要的卫生技术设施,如缺乏采暖设施、通风换气设施、防暑降温设施、防噪防振设施、防尘防毒设施、防射线设施、照明亮度不足等;

(3)缺乏完备的安全防护设施,个人防护用具的使用方法不正确,防护用具本身存在缺陷等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 17:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 容易导致职业伤害的因素
    人的因素人的因素包括工作身份、经验、健康状况、心理因素、知识态度、不安全行为、个人防护用品的使用等。通常研究较多的危险因素有性别、年龄、工种、职业、文化程度、睡眠、疲劳、残疾、体重(肥胖)、饮酒等。机器设备生产设备质量差、有缺陷或维护不善。防护设施缺乏或不全,生产设备上缺乏安全防护装置,如机器的轮轴、齿轮、皮带、切刀等转动部分缺乏安全防护罩等。环境因素包括物理环境和社会环境。前者主要有厂房大小、地面状况、采光、气温、通风、噪声等;后者主要有上下级关系、同事关系、社会关系、家庭关系和社会对其职业的认可等。劳动组织不合理与生产管理不善工作的组织和实施也起重要作用。工作负荷大,时间紧,轮班和作息时间,调换工种等。领导对安全工作不重视,对工人技术指导及安全操作教育、培训不够;生产设备及安全防护装置无专人管理和维修制度;操作规程和制度不健全;个人防护用品缺乏或不适用。职业伤害的可预防性尽管职业伤害的
    2023-06-05
    287人看过
  • 你身边的职业病危害因素
    1.化学性因素(1)生产性毒物生产过程中产生的,存在于工作环境空气中的化学物质称为生产性毒物。有的为原料,有的为中间产品,有的为产品。常见的有氯、氨等刺激性气体,一氧化碳、氰化氢等窒息性气体,铅、汞等金属类毒物,苯、二硫化碳等有机溶剂。(2)生产性粉尘在生产过程中产生的,较长时间悬浮在生产环境空气中的固体微粒,称为生产性粉尘。如矽尘、滑石尘、电焊烟尘、石棉尘、聚氯乙烯粉尘、玻璃纤维尘,腈纶纤维尘等。2.物理性因素(1)异常气象条件高温,如热油泵房、催化剂生产的焙烧岗位、加氢催化剂反应器内操作、夏天进人油罐车或油槽车内作业等;低温,如石蜡成型的冷库。(2)噪声如来自机械力(固体或液体表面的振动),气体湍流,电动力及磁动力等。如催化“三机”室、加热炉、高压蒸汽放空、泵、球磨机、粉碎机、机械传送带、电气设备等。(3)振动如循环压缩机转动;使用风动工具,如锻锤、风锤;电锯、捣固机;研磨作业的砂轮机
    2023-05-03
    98人看过
  • 笔迹非关键因素的合同有效性
    两种笔迹填写的合同是否有效要根据情况而定,具体情况如下:如果双方对合同内容没有争议,是有效的。但是,如果一方对合同内容有异议,则需要根据具体情况确定合同的真实性。如果一方持有的合同写条款,另一方持有的合同没有相应条款的,法院认定该条款不成立,依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除合同,依法成立的合同受法律保护。合同终止的两种途径1、双方当事人协商一致。2、具备法定解除合同的条件:具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以解除合同:(1)当事人约定的解除合同的条件成就;(2)因不可抗力不能实现合同目的的;(3)在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为表明不履行主要义务的;(4)另一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;(5)另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
    2023-07-14
    475人看过
  • 职业病危害因素有哪些分类共几种
    职业病危害因素如下:1、化学因素,比如粉尘、铅以及苯等,引起化学物质中毒的严重现象;2、物理因素,噪音、紫外线、激光等都是物理因素,会出现听力问题;3、生物因素,比如动物皮毛上有炭疽杆菌,其他的比如脑炎病毒,感冒病毒等;4、劳动过程中的有害因素,长时间的安排工作;5、生产环境中的有害物质,引起一些职业病的有害因素出现;6、卫生部规定的其他因素。一、申请职业病鉴定的程序如下:1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断;2、提交材料,比如职业史、既往史。职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。二、职业病鉴定的流程如下:1、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》;2、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》;3、当事人10个
    2023-04-11
    480人看过
  •  探讨影响劳动关系的因素
    劳动关系存在多个问题,包括劳动合同签订覆盖率低、企业内部分配不公平、职工面临危害隐患以及职工队伍不够稳定等。解决这些问题需要采取有效的日常管理手段和措施,加强劳动保护和安全生产工作,同时提高职工参保率。劳动关系受到多种因素影响,包括:1.劳动合同签订覆盖率低,缺乏有效的日常管理手段和措施;2.企业内部分配不公平,工时制度执行情况令人担忧;3.职工面临较多的危害隐患,劳动保护和安全生产工作需要加强;4.职工队伍不够稳定,一线职工参保率仍然较低等等。影响劳动关系因素劳动关系因素是影响劳动关系稳定和健康的关键因素。其中,用人单位的性质、劳动者的素质、劳动关系的性质和规模等因素都会对劳动关系产生影响。用人单位的性质对劳动关系产生重要影响。不同性质的用人单位,如国有企业、民营企业、外资企业等,其管理方式、员工权益保障等方面存在差异。对于劳动者来说,选择用人单位时需要了解其性质,以便在就业过程中维护自
    2023-11-10
    467人看过
  • 冲压车间主要职业病危害因素有哪些
    备料:噪声、振动、劳动强度过大等。冲压成型:噪声、振动、有毒物质(润滑油雾)等。入库:噪声。(2)焊装车间主要职业病危害因素。组合:噪声。焊接、补焊:非电离辐射、电焊烟尘(氧化铁、氧化锰等)、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、局部振动、高温等。(3)涂密封胶:有毒物质(苯、甲苯、二甲苯等)。生产环境的职业病危害因素包括什么1、生产环境的职业病危害因素包括粉尘、放射性物质、以及其他有毒、有害因素;2、法律依据:《职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
    2023-08-16
    479人看过
  • 贷款利率与什么因素有关
    1、房贷首付比买房子事先都需要先提供首付,贷款利率也与首付比例有关,首付越高的利率会低一点。2、还款能力任何信用贷款都需要看借款人的还款能力,没有汽车、房子都没关系,只要月收入、银行流水好看,贷款利率也会低一些,商业贷款利率与风险性高度一致。3、个人征信互联网时代,信用是非常重要的凭证,征信良好是获得优惠利率和贷款的前提条件,所以个人征信对于商业贷款利率的影响非常大。4、房屋年龄银行对于房龄也有规定,通常要求是20-25年,比较宽松的会要求30年,较为严格的只有15年或10年,房龄越短,商业贷款利率越低。一、二手房按揭贷款要注意什么?(一)评估价与最高贷款额的注意在申请二手房贷款时,银行一般会先对房产进行评估,评估值一般会低于其市值。银行在放贷时采用合同价和评估价取得的原则,取两者之间的低值乘以贷款成数,即为房产的最高贷款额度。(二)竣工年代与贷款年限的注意据专业理财师介绍,房产证上的竣工
    2023-03-05
    247人看过
  • 职业中毒因素引起的职业病有哪些
    职业中毒因素引起的职业病有哪些首先,手脚麻痹,手脚麻木或刺痛。尤其是在空调房,情况更为严重。事实上,这是由肌肉紧张引起的。平时注意椅子和桌子的高度,把椅子的高度调整到手可以自然靠在桌子上的高度,避免手脚直接暴露在风中其次,有干眼症,现在很多工作都离不开电脑,长时间盯着电脑屏幕会对人的眼睛造成伤害。其实我们工作的时候,光线要从侧面照射,光线强度要适当,每小时休息10分钟左右,还有鼠标手。其实,大家都知道,如果有电脑,就会有鼠标。人们使用鼠标时,会拉动腕管内的肌腱,使其处于高张力状态,容易造成手指疼痛、麻木和肿胀。预防性护理是一种人为疾病,应采取四级预防措施,保护接触人群的健康,经济政策,改变生活习惯,避免已知的社会、经济、文化和生活因素增加患病风险,从而预防某种疾病。例如,众所周知吸烟会引起多种慢性病和加重职业病(尘肺病),我们应该改变国家经济政策,禁止青少年吸烟,创建无烟学校,此外,颁布了
    2023-05-07
    264人看过
  • 有哪些物理因素职业病
    物理因素职业病包括以下:1、中暑;2、减压病,分为急性和慢性减压病两种;3、高原病,分为急性高原病和慢性高原病;4、航空病;5、手臂振动病;6、激光所致眼损伤;7、冻伤。职业病的诊断依据是什么职业病的诊断依据如下:1、职业接触史;2、职业卫生现场调查;3、临床表现;4、实验室辅助检查结果。什么是职业性有害物理因素?职业性有害物理因素主要包括:(1)不良的气候条件,如高温、高寒、高湿、热辐射等;(2)异常的气压,如高气压、低气压等。(3)生产性振动、噪声;(4)非电离辐射,如红外线、微波、紫外线、激光、高频电磁职业性有害物理因素主要包括:(1)不良的气候条件,如高温、高寒、高湿、热辐射等;(2)异常的气压,如高气压、低气压等。(3)生产性振动、噪声;(4)非电离辐射,如红外线、微波、紫外线、激光、高频电磁场、无线电波等;(5)电离辐射,如X射线、射线、射线、射线、宇宙线等。《中华人民共和国职
    2023-08-02
    296人看过
  • 职业病危害因素侵入途径
    (1)化学性因素。生产性粉尘,如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业,加上其他因素的影响,就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物,如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多,取决于实际生产条件。(2)物理性因素。不良的气象条件:生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业,可能引起中暑。在寒冷气候条件下工作,不仅会引起冻伤,还会增加感冒等的发病率。一、对未成年工的规定有哪些1、《未成年工特殊保护规定》未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者;2、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施;3、用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(1)《生产性粉
    2023-06-20
    482人看过
  • 有限责任制度的优越性与消极因素
    一、有限责任制度的优越性主要表现在:1、有限责任制度是获取投资利益、限制投资风险的最有效形式。它避免了因公司负债过多而使股东个人财产受到无限追偿的危险,从而使股东以最小的风险获得最大的收益。2、有限责任制度是募集社会资金、兴办大型企业、发展规模经济的有效手段。3、有限责任制度适应了所有权与经营权相分离的生产方式的要求。它使那些拥有资金的人能够通过对股份有限公司的投资从而使自己的资金进入经营流转,既避免了社会资金在所有者手中的停滞和浪费,又增加了资金所有者的经济效益,较之所有权与经营管理密不可分的无限责任制度,更能有效地提高社会经济的管理水平,充分发挥社会财富的效用。正因如此,在当今主要资本主义国家中,以有限责任制度为核心的股份有限公司和有限责任公司才能成为占主导地位的企业形式。二、有责任制度消极因素包括:1、有限责任制度对债权人的保护有失公正。股东做为公司的最终所有者,享有对公司的经营管理
    2023-06-05
    494人看过
  • 矿山作业的危险、有害因素识别
    由于开采方式和开采矿石性质的不同,矿山作业的危害有很大差异。一般按开采方式和开采矿石性质的不同,将矿山分为4类:煤矿井、非煤矿井、露天煤矿和非煤露天矿。煤矿井的井下作业是最危险的作业之一,煤矿井是施工作业最复杂、危险因素最多的作业场所。采矿业中事故的普遍性和严重陛随矿物的性质和类型而异。采煤业死亡事故的发生率大大高于其他矿业,采煤业的伤害率也显著高于其他采矿业。在同一采矿业中,地下采矿的事故率比地面露天开采要高,地下开采的死亡和非死亡事故率一般比地面或露天开采高1~2倍。在矿山作业中,5类最常见的危险、有害因素依次为材料搬运、人员滑跌或坠落、机械设备、拖曳和运输、坍塌和滑坡,这5类危险、有害因素占全部危险、有害因素的80%,其余20%的危险、有害因素主要是矿井火灾、瓦斯或粉尘爆炸、水危害、炸药和爆破事故、中毒和窒息等。1)材料搬运工人在移动、提举、搬运、装载和存放材料、供应品、矿石或废料时
    2023-04-24
    411人看过
  • 劳动合同关与职业卫生的内容有哪些?
    劳动合同关与职业卫生有没有关系?1、用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案;3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。6、用人单位是否建立、健全职业病危害事故应急救援预案。7、用人单位必须是否采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品是否符合防治职业病的要求。8、用人单位是否在醒目位置设置公告栏,公布有
    2023-04-29
    343人看过
  • 有关劳动诉讼的性质
    我国《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”以上规定说明,仲裁程序是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁,案件不能进入诉讼程序。审判实践中,笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适,原因是:第一,一方不服仲裁起诉后,另一方提出反诉,反诉的请求如未经过仲裁裁决,那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序,违反了上述“前置程序”的规定。第二,一方不服仲裁起诉后,另一方提起反诉的内容如
    2023-06-14
    357人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 生产与劳动、劳动过程中产生的有害因素有哪些
      湖南在线咨询 2022-02-15
      (1)生产工艺过程中产生的有害因系,包括: ①化学因素:生产性毒物,如铅、苯第物、氯、汞等;生产性粉尘,如矽、石棉尘、煤尘、有机粉尘等; ②物理因素:主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射,如可见光、布氏杆菌; ③生物因素:如动物皮毛上的碳疽杆菌、其它如森林脑炎病等传染性病原体。 (2)劳动过程中的有害因素,包括: ①劳动组织和制度不合理,劳动作
    • 作业场所环境有关的职业性有害因素有哪些
      山东在线咨询 2022-10-23
      (1)作业场所的设计不符合有关卫生标准和要求,如厂房狭小,车间布置、厂房建筑布局不合理等;(2)缺乏必要的卫生技术设施,如缺乏采暖设施、通风换气设施、防暑降温设施、防噪防振设施、防尘防毒设施、防射线设施、照明亮不足等;(3)缺乏完备的安全防护设施,个人防护用具的使用方法不正确,防护用具本身存在缺陷等。
    • 什么是职业性有害化学因素啊?
      安徽在线咨询 2022-10-22
      生产性毒物是指生产过程中形成或应用的各种对人体有害的物质。生产性毒物包括窒息性毒物,如一氧化碳、氰化物、甲烷、硫化氢、二氧化碳等;刺激性毒物,如氯气、氨气、二氧化硫、光气、氯化氢、苯及其化合物、甲醇、乙醇、硫酸蒸气、硝酸蒸气、高分子化合物等;血液性毒物,如苯、苯的硝基化合物、氮氧化物、亚硝磷盐、砷化氢等;神经性毒物,如铅、汞、锰、四乙基铅、二硫化碳、有机磷农药、有机氯农物、汽油、四氯化碳等。生产性
    • 职业病危害检测机构应当委托具有有关资格与有关职业病危害因素检测的
      澳门在线咨询 2022-03-15
      存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位,除遵守前款规定外,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案,并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。
    • 劳动者在生产经营和经营劳动过程中哪些疾病被认定为职业有害因素
      安徽在线咨询 2022-04-05
      职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。依据有关法律法规的规定,以下疾病被认定为职业病:一是尘肺;二是职业性放射性疾病;二是职业中毒;四是物理因素所致职业病,包括:1)中暑、2)减压病、3)高原病、4)航空病、5)手臂振动病;五是生物因素所致职业病;六是职业性皮肤病;七是职业性眼病,包括:1)化学性眼部灼伤、2)电光性眼炎、3)职业性白内障(含放射性白内障、三硝基